¿Qué disposiciones legales regulan la retribución salarial?
Retribuciones
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Kevin Rodríguez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La Constitución Española garantiza el derecho a un trabajo digno y a una remuneración suficiente.
El Estatuto de los Trabajadores es la norma principal que regula la relación laboral
Los convenios colectivos establecen las condiciones salariales para cada sector o empresa
Todas son verdaderas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Señala la respuesta incorrecta
La constitución española jerárquicamente está por encima de los reglamentos
Los reglamentos jerárquicamente están por encima de las leyes orgánicas o ordinarias
Los convenios colectivos jerárquicamente están por encima del contrato de trabajo
El contrato de trabajo jerárquicamente está por encima de la costumbre laboral
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuánto se ha incrementado el salario mínimo interprofesional respecto al 2023?
1%
5%
3%
10%
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
En los convenios colectivos la cantidad de salario establecida puede mejorarse si la empresa lo considera?
Si
No
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Se puede cobrar un salario base inferior al SMI?
Sí
No
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué cantidad máxima diaria puede abonar el fogasa?
Cantidad máxima diaria a abonar-> 2 veces el SMI diario
Cantidad máxima diaria a abonar-< 2 veces el SMI diario
Cantidad máxima diaria a abonar-> 3 veces el SMI diario
Cantidad máxima diaria a abonar-< 3 veces el SMI diario
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué tipo de percepciones existen?
Percepciones fijas
Percepciones variables
Percepciones salariales y no salariales
Todas son correctas
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