TEMA 4 Y 5

¿CUAL ES LA INDEMNIZACIÓN POR UN DESPIDO IMPROCEDENTE?

• 20 DIAS DE SALARIO POR AÑO TRABAJADO HASTA UN MÁXIMO DE 24 MESES

• 33 DIAS POR AÑO TRABAJADO HASTA UN MÁXIMO DE 24 MESES

• 42 DIAS POR AÑO TRABAJADO HASTA UN MÁXIMO DE 33 DÍAS

¿QUE CANTIDADES DE DINERO PUEDE CONTENER UN FINIQUITO?

• SALARIO, VACACIONES, INDEMNIZACIÓN

• SALARIO, PAGAS EXTRAS, INDEMNIZACIÓN Y DIETAS

• SALARIO, INDEMNIZACIÓN, VACACIONES Y PAGAS EXTRAS.

EN CASO DE RECLAMACIÓN DE UN DESPIDO TENGO EL PLAZO DE

• 15 DIAS HÁBILES

• 20 DIAS NATURALES

• 20 DÍAS HÁBILES

CUANTAS SON LAS CAUSAS POR DESPIDO IMPROCEDENTE

• 6

• 7

• 5

UN E.R.T.E SE PLANTEA EN EL DESPIDO

• COLECTIVO

• OBJETIVO

• DISCIPLINARIO

SE ENTIENDE QUE SE PRODUCE UN TRASLADO SI LA MOVILIDAD GEOGRÁFIICA DURA MÁS DE......

• 12 MESES EN UN PERIODO DE 3 AÑOS

• 6 MESES EN UN PERIODO DE 12 MESES

• 1 AÑO EN UN PERIODO DE 2AÑOS

LA BCC CONTIENE LAS SIGUIENTES CANTIDADES DE DINERO....

• salario+complementos salariales+algunos complem. extrasalariales

• salario+complem.salariales+prorrata de paga extra

• salario+complementos salariales+algunos complem.extrasalariales+prorrata de pagas extras

LAS CANTIDADES QUE SE COBRAN POR SALARIO EN BRUTO SE LLAMAN....

• DEDUCCIONES

• SALARIO BASE

• DEVENGOS

ANTE UNA MODIFICACIÓN DEL SALARIO EL TRABAJADOR ¿QUE PUEDE HACER ESTE LEGALMENTE?

• HABLAR CON EL JEFE

• EXTINCIÓN DEL CONTRATO+INDEMNIZACIÓN

• RECURRIR LA DECISIÓN DE LA EMPRESA

EL PERIODO DE PREAVISO EN CASO DE TRASLADO ES DE......

• 5 DIAS SI DURA MENOS DE 3 MESES

• 15 DIAS SI DURA MÁS DE 3 MESES

• 30 DIAS