Evaluation BMMFI Gérer le temps de travail

Quelle est la durée légale du travail en France pour un temps complet ?

• 30 heures par semaine

• 35 heures par semaine

• 40 heures par semaine

À partir de combien d'heures travaillées doit-on accorder une pause, et quelle est sa durée minimale ?

• Après 4 heures de travail, 15 minutes de pause

• Après 5 heures de travail, 30 minutes de pause

• Après 6 heures de travail, 20 minutes de pause

uelles majorations du taux horaire sont appliquées selon le nombre d'heures travaillées ?

• 25% pour 36 à 43 heures par semaine

• 50% pour 44 heures et plus

• 10% pour moins de 35 heures par semaine

Un salarié à temps partiel doit travailler une durée minimale de combien d'heures par semaine, sauf accord différent ?

• 20 heures

• 24 heures

• 30 heures

• 32 heures

Concernant les heures complémentaires, quelles affirmations sont correctes ?

• Elles ne donnent pas droit à une majoration de salaire.

• Elles ne peuvent dépasser 1/10e de la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue dans le contrat

• Elles sont majorées de 10% pour les premières heures et de 25% au-delà de 1/10e (Correcte)

Combien de jours de congé payé un salarié accumule-t-il pour un mois de travail effectif ?

• 2 jours

• 2,5 jours

• 3 jours

Que se passe-t-il si un salarié travaille le 1er Mai ?

• Il reçoit un salaire normal.

• Ses heures sont majorées à 50%

• Sa rémunération est doublée

Quelle est la règle concernant le repos compensateur pour les heures supplémentaires majorées à 50% ?

• 1 heure supplémentaire donne droit à 1 heure de repos.

• 1 heure supplémentaire donne droit à 1,5 heure de repos

• 1 heure supplémentaire donne droit à 2 heures de repos.

Quelle condition s'applique aux congés payés acquis du 1er juin N-1 au 31 mai N ?

• Ils doivent être pris dans les six mois suivant leur acquisition.

• Ils peuvent être pris à tout moment durant l'année suivante

• Ils expirent s'ils ne sont pas utilisés avant la fin de l'année.

En cas d'absence non justifiée, quel est le délai légal pour que le salarié fournisse un justificatif ?

• 24 heures

• 48 heures

• 72 heures