Quizz révision MSCM 4

Les managers se voient confier des missions RH telles que :

• La paie

• La participation aux recrutements

• Le pilotage de l'intégration des nouvelles recrues

• Le développement des compétences de leurs collborateurs

Le rôle du manager est

• D'accompagner ses collaborateurs au quotidien

• De développer les compétences de ses collaborateurs

• De relayer la stratégie de l'entreprise

• De faire les contrats de ses collaborateurs

• D'évaluer ses collaborateurs et leur fixer des objectifs

La compétence se définit par :

• le savoir faire

• le savoir être

• le savoir

• le savoir donner

• le savoir vivre

Les savoirs sont l'ensemble des connaissances apprises lors des études et lors des formations professionnelles.

• Vrai

• Faux

"Manager une équipe" est :

• Un savoir-faire

• Un savoir-être

• Un savoir

A quoi sert de former ses collaborateurs ?

• à développer leur engagement au sein de l'entreprise

• cela évite de recruter et donc le cout associé au recrutement

• à rester compétitive

• à faire plaisir à ses collaborateurs

Quel est le rôle de la fonction RH ? Plusieurs réponses possibles

• Recruter les collaborateurs

• Former les collaborateurs

• Piloter le budget masse salariale

• Evaluer les collaborateurs

• Payer les salaires

Parmi la liste suivante, sélectionner les savoir-faire

• gérer une campagne de recrutement

• capable de résoudre des problèmes complexes

• élaborer et piloter un projet

• les principes de management

• les techniques de vente