PTN1T059003C (4ore)

Il Datore di Lavoro valuta i rischi in collaborazione con:

• Il Capo del Personale

• Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione

• Il Direttore di stabilimento

• Tutti i dipendenti

I lavoratori si devono sottoporre agli accertamenti sanitari previsti dalle leggi?

• Sì

• Sì, ma solo nel caso abbiano delle malattie in corso

• Dipende dalla tipologia di settore

• No

In presenza di rischi nuovi o di cambio di mansione, la formazione generale va ripetuta al

lavoratore?

• SI, sempre

• SI, se i rischi presenti sono gravi

• NO è già stata svolta precedentemente

• Dipende dal tipo di mansione

Quali argomenti deve trattare la formazione dei lavoratori:

(Parte 1 di 4)

• I rischi connessi all’attività lavorativa in generale

• Il nominativo del responsabile dell’ufficio personale

Quali argomenti deve trattare la formazione dei lavoratori:

(Parte 2 di 4)

• I turni di lavoro

• I rischi connessi all’attività specifica svolta

Quali argomenti deve trattare la formazione dei lavoratori:

(Parte 3 di 4)

• Lo storico di tutti gli incidenti avvenuti in azienda

• I nominativi delle persone che compongono la squadra della sicurezza

Quali argomenti deve trattare la formazione dei lavoratori:

(Parte 4 di 4)

• Le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali

• Il nominativo del personale addetto al controllo e verbalizzazione delle infrazioni rilevate

Chi deve fare l’informazione e la formazione ai lavoratori?

• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

• Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione

• Responsabile/Preposto

• Datore di Lavoro

Che cosa rappresenta il documento della valutazione dei rischi (DVR)?

• Ottemperare ad un obbligo di legge da parte del datore di lavoro art. 28 del D.Lgs.

  81/08, che richiede di formalizzare un’analisi di tutti i rischi presente in azienda

  attraverso la compilazione del DVR recante data certa

• Individuare che cosa può provocare lesioni o malattie nei confronti dei lavoratori e individuare misure di prevenzione e protezione adeguate a prevenire i

  rischi in ambito lavorativo

• Un documento che segnala tutti i possibili rischi a cui un cittadino può andare incontro

• La stesura di un documento che possa essere utilizzato solo nei confronti delle compagnie assicurative

Che cosa sono gli infortuni mancati?

• Incidenti accaduta ma che non hanno dato luogo ad infortuni

• Infortuni non ancora accaduti

• Infortuni non dichiarati all’ASL

• Incidenti avvenuti a casa e non sul posto di lavoro