
Modelo de Gestão de Pessoas
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Business
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3rd Grade
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Alexandro Costa
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são as quatro premissas que sustentam a construção de um modelo de gestão de pessoas, de acordo com Dutra (2013)?
Strategic misalignment, disintegration, incoherence, and anarchy
Operational alignment, separation, inconsistency, and chaos
Tactical misalignment, disintegration, incoherence, and anarchy
Strategic alignment, integration, coherence, and governance
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Segundo Dutra (2013), qual é a importância da gestão de pessoas nas organizações?
Não impactar no desempenho e nos resultados da organização
Garantir o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores, impactando diretamente no desempenho e nos resultados da organização.
Ignorar o desenvolvimento dos colaboradores
Contratar apenas funcionários desmotivados
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
De acordo com Dutra (2013), quais são os principais desafios da gestão de pessoas?
Financial management, marketing, and sales
Talent management, leadership development, and organizational culture
Customer service, public relations, and event planning
Supply chain management, product development, and quality control
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são os pilares fundamentais para a construção de um modelo de gestão de pessoas, segundo Dutra (2013)?
Conflito de interesses, desalinhamento estratégico e falta de comunicação
Flexibilidade, autonomia e inovação
Alinhamento estratégico, integração e aprendizagem organizacional
Treinamento individual, competição e hierarquia rígida
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como Dutra (2013) define a gestão de pessoas?
Como Dutra (2013) defines gestão de pessoas as the management of finances within an organization
Como Dutra (2013) defines gestão de pessoas as the management of people within an organization, focusing on strategies for attracting, developing, and retaining talent.
Como Dutra (2013) defines gestão de pessoas as the management of technology within an organization
Como Dutra (2013) defines gestão de pessoas as the management of animals within an organization
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são as características de um modelo de gestão de pessoas eficaz, de acordo com Dutra (2013)?
Make up your own ideas
Refer to Dutra's work or research on the topic
Look it up on Wikipedia
Ask a random person on the street
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Segundo Dutra (2013), qual é o papel do líder na gestão de pessoas?
Controlar e reprimir a criatividade dos colaboradores
Ignorar as necessidades e o bem-estar dos colaboradores
Promover o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores, garantir a eficiência e a produtividade da equipe
Priorizar apenas a eficiência da equipe, sem se importar com o desenvolvimento dos colaboradores
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