Modelo de Gestão de Pessoas

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Modelo de Gestão de Pessoas

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são as quatro premissas que sustentam a construção de um modelo de gestão de pessoas, de acordo com Dutra (2013)?

Strategic misalignment, disintegration, incoherence, and anarchy

Operational alignment, separation, inconsistency, and chaos

Tactical misalignment, disintegration, incoherence, and anarchy

Strategic alignment, integration, coherence, and governance

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Segundo Dutra (2013), qual é a importância da gestão de pessoas nas organizações?

Não impactar no desempenho e nos resultados da organização

Garantir o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores, impactando diretamente no desempenho e nos resultados da organização.

Ignorar o desenvolvimento dos colaboradores

Contratar apenas funcionários desmotivados

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

De acordo com Dutra (2013), quais são os principais desafios da gestão de pessoas?

Financial management, marketing, and sales

Talent management, leadership development, and organizational culture

Customer service, public relations, and event planning

Supply chain management, product development, and quality control

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são os pilares fundamentais para a construção de um modelo de gestão de pessoas, segundo Dutra (2013)?

Conflito de interesses, desalinhamento estratégico e falta de comunicação

Flexibilidade, autonomia e inovação

Alinhamento estratégico, integração e aprendizagem organizacional

Treinamento individual, competição e hierarquia rígida

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como Dutra (2013) define a gestão de pessoas?

Como Dutra (2013) defines gestão de pessoas as the management of finances within an organization

Como Dutra (2013) defines gestão de pessoas as the management of people within an organization, focusing on strategies for attracting, developing, and retaining talent.

Como Dutra (2013) defines gestão de pessoas as the management of technology within an organization

Como Dutra (2013) defines gestão de pessoas as the management of animals within an organization

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são as características de um modelo de gestão de pessoas eficaz, de acordo com Dutra (2013)?

Make up your own ideas

Refer to Dutra's work or research on the topic

Look it up on Wikipedia

Ask a random person on the street

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Segundo Dutra (2013), qual é o papel do líder na gestão de pessoas?

Controlar e reprimir a criatividade dos colaboradores

Ignorar as necessidades e o bem-estar dos colaboradores

Promover o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores, garantir a eficiência e a produtividade da equipe

Priorizar apenas a eficiência da equipe, sem se importar com o desenvolvimento dos colaboradores

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