Relaciones laborales

En la revolución industrial...

• ... los siervos eran obligados a trabajar

• ... se regula mediante el contrato de arrendamiento de servicios

• ... interviene el Estado

• ... nace el contrato de trabajo

En el Derecho del Trabajo hay una parte privada regulada por las leyes y otra pública que se establece a través de un pacto de condiciones de trabajo

• Verdadero

• Falso

¿Cuál de los siguientes son requisitos para que exista una relación laboral? (Atención: puede haber varias respuestas correctas)

• Voluntario, retribuido e independiente

• Personal, retribuido y por cuenta ajena

• Dependiente y voluntario

• Por cuenta propia, dependiente e involuntario

¿Cuál de las siguientes NO es una relación laboral?

• Trabajos a familiares de tercer grado que convivan con el empresario

• Agentes comerciales al 75% de comisión

• Prestaciones personales no obligatorias

• Trabajos de amistad

Hablando de parentesco... ¿Qué grado de parentesco tengo con mi tía?

• 2º por afinidad

• 1º por consanguinidad

• 3º por consanguinidad

• 2º por consanguinidad

¿Y tu cuñado?, ¿qué parentesco tiene contigo?

• Ninguno, él sólo es familia de mi pareja

• Es familiar por afinidad de 2º

• Sólo son mi familia los que llevan mi sangre

• Es mi consanguíneo de 2º

Identifica al intruso. ¿Cuál de las siguientes no es una relación laboral especial?

• Representantes de comercio

• Deportistas profesionales

• Servicio del hogar familiar

• Agentes comerciales al 100% comisión

Fuentes del Derecho: ¿Qué norma está más arriba en la pirámide jerárquica?

• Convenio colectivo

• Ley Orgánica

• OIT y tratados

• Reglamento

¿Qué principio indica que las normas superiores están por encima de las inferiores?

• Principio de norma mínima

• Principio de condición más beneficiosa

• Principio de norma más favorable

• Principio de jerarquía normativa

En base a qué principio, en caso de duda se va a favor del trabajador...

• Principio de irrenunciabilidad de derechos

• Principio de "indubio pro operario"

• Principio de condición más beneficiosa

• Principio de norma más favorable