Bewerbungsgespräch

Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

• Ich habe keine Stärken oder Schwächen

• Ich bin perfekt und habe keine Schwächen

• Meine Stärken sind alles und meine Schwächen sind nichts

• Meine Stärken sind... und meine Schwächen sind...

Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?

• Ich möchte in Ihrem Unternehmen arbeiten, weil ich gerne Klatsch und Tratsch verbreite und gerne über meine Kollegen lästere.

• Ich möchte in Ihrem Unternehmen arbeiten, weil ich keine anderen Jobangebote habe.

• Ich möchte in Ihrem Unternehmen arbeiten, weil ich von der Unternehmenskultur und den Karrieremöglichkeiten beeindruckt bin.

• Ich möchte in Ihrem Unternehmen arbeiten, weil ich gerne lange Pausen mache und nicht viel arbeiten möchte.

Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?

• Ich lasse meine Wut an anderen Personen aus, um Stress abzubauen.

• Ich trinke Alkohol oder nehme Drogen, um mit Stress umzugehen.

• Ich ignoriere Stresssituationen und hoffe, dass sie von alleine verschwinden.

• Ich versuche, Stresssituationen durch Entspannungstechniken wie Atmung und Meditation zu bewältigen.

Was wissen Sie über unser Unternehmen?

• Ich kenne nichts über Ihr Unternehmen

• Ich weiß nicht, was Ihr Unternehmen macht

• Ihr Unternehmen ist sehr bekannt.

• Ihr Unternehmen ist mir völlig unbekannt

Wie würden Sie sich selbst beschreiben?

• Ich würde mich als freundlich, fleißig und zuverlässig beschreiben.

• Ich würde mich als ungeduldig, unordentlich und unehrlich beschreiben.

• Ich würde mich als schüchtern, langsam und unehrlich beschreiben.

• Ich würde mich als faul, unfreundlich und unzuverlässig beschreiben.

Wie reagieren Sie auf Kritik?

• Ich nehme Kritik an und reagiere konstruktiv darauf.

• Ich reagiere aggressiv und konfrontiere die Person, die Kritik geäußert hat.

• Ich weise Kritik zurück und verteidige mein Verhalten vehement.

• Ich ignoriere Kritik und tue so, als ob sie nicht existiert.

Was motiviert Sie in Ihrer Arbeit?

• Die Möglichkeit, anderen zu helfen und einen positiven Einfluss zu haben.

• Keine Motivation, ich arbeite nur aus Pflichtgefühl

• Die Aussicht auf Beförderung und Karriereentwicklung

• Geld und materielle Belohnungen

Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?

• Offen ansprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen

• Den Konflikt alleine lösen, ohne die anderen Teammitglieder einzubeziehen

• Den Konflikt eskalieren lassen und die Situation noch schlimmer machen

• Konflikte ignorieren und hoffen, dass sie von alleine verschwinden

Was erwarten Sie von Ihrem zukünftigen Vorgesetzten?

• Unklare Erwartungen und fehlende Unterstützung

• Strenge und autoritäre Führung

• Mangelnde Kommunikation und Unterstützung

• Klare Kommunikation, Unterstützung und klare Erwartungen.