T. 4 Sesión 1

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Professional Development

7 Qs

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Direccionamiento estrategico

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T. 4 Sesión 1

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Assessment

Quiz

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Professional Development

Hard

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Cristal Alvarado

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

SON CREADOS A NIVEL PERSONAL, NOS HACEN VIBRAR Y NOS TRANSPORTAN A UN ESTADO DE BIENESTAR TOTAL


Sueños

Deseos

Metas

Expectativas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Puntos que utilizan las personas para realizar sus metas según Richar Wiseman

Motivarse focalizando a una persona

Registar los progresos

Hablas con otros sobre tus temas

Todas las anteriores

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Estrategias más eficaces para alcanzar una meta, selecciona 2 opciones

Desarrollar un plan detallado y objetivo que conduzca al logro de una manera progresiva

Realizar una lista de deseos

Establecer relaciones sociales

Recompensar cuando exista un progreso, felicitarnos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué significa FODA?

Fuerza, optimismo, debilidades y accesibilidad

Fortaleza, oportunidades, dudas, acción

Fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas

Fortalezas, optimismo, debilidades, amenazas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Condiciones para desarrollar la capacidad de pensar estrategicamente

aptitud analítica, mente abierta, disciplina

trabajo en equipo, creatividad, entusiasmo

Oportunidades, creatividad, buena comunicación

autonomía intelectual, trabajo en equipo

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Constituye la oferta y demanda de trabajo

Mercado laboral

Competencia laboral

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Institución pública, a nivel nacional, que tiene como principal objetivo, facilitar la vinculación entre los ofertantes y demandantes de empleo, así como orientar y apoyar a la calificaciones

Observatorio Laboral (OLA)

Servicio Nacional de Empleo (SNE)

Instituto nacional electoral (ine)