Менеджмент 2

Ғылыми  басқару  мектебінің    Ф.Тейлор , Г.Гант сияқты  өкілдері  өндіріс процесін  зерттеу  барсында    әртүрлі  функцияларды  қолдану  арқылы  көптеген  қол  еңбек  операцияларын  жақсартуға  болады  деп   есептеген:

• бақылау

• ынталандыру

• мақсатқа  жету 

• уйлестіру

• стандарттау

Басқарудың жүйелік тәсілінің негізгі бағыты

• ұйымды ашық  және жабық деп  бөліп қарастырады

• басқарудың дамып жетілуінде қолданбалы және техникалық ғылым  салаларының нәтижелері маңызды 

• ұйымдағы биресми  топтардың рөлін анықтау , басқаруда  психологиялық  және  әлеуметтік  тәсілдерді  қолдану 

• басқаруды өзара  байланысты 4 функциялардың үздіксіз жиынтығы  ретінде қарастыру

• белгілі мақсатқа  жетуде қатаң  әкімшілік қағида әдістерін пайдалану

Ұйым ретінде қарастыр үшін қажетті талаптар:

• жағымды мінез-құлық

• адамдар

• ортақ стратегия

• ортақ қағидалар

• ортақ міндеттер

Ұйымың ішкі  ортасының  құраушылары:

• тұтынушылар

• ұйым мақсаты

• жабдықтаушылар

• мемлекеттік органдар

• экономикалық  жағдай

Ұйым міндеттерінің категориясы:

• өнімді сыртқы ортаға жіберу

• ақпараттармен  жұмыс істеу

• сыртқы ортадан  шикізат пен  ресурстарын алу 

• сыртқы ортаның  болашақтағы  жағдайын  болжау

• сыртқы ортадағы  өзіңнің ағымдағы  позициянды білу

Мақсаттар  мынадай  талаптарға  сай  болуы  тиіс:

• бағдарланған

• нақты уақытпен  шектеулі

• ұтымды

• күрделі

• тиімді

Ұйымның  әлсіз  және  күшті  жақтарын  анықтау  үшін  ұсынылатын  ұйымның  функционалды  салалары :

• қамтамасыз  ету

• өндіріс, қаржы

• бәсекелестер

• технология

• саясат, қоршаған орта

Саясат:

• Стратегиялық  және  тактикалық  жоспарларды  дұрыс  талқылау  үшін компанияның   стратегиясы  мен  тактикасына  қосымша  бағыт

• әрекеттердің  қандай  бағытта  жүзеге  асуын  анықтайтын талап

• Мекемеде  шыққан  ахуалдар  кезінде  не істеу  керек  екенін  анықтайтын жоспар 

• Мекеменің  қысқа  мерзімді  стратегиясы

• Файоль  негізін  қалыптсатырған   тұжырымдама

Кез  келген  жүйенің  ерекшеліктері:

• иерархиялылығы, тұтастық

• ажырамастық

• обьективтілік, субъективтілік

• әркелкілік

• белсенділігі, қозғалмалығы

В. Врум бойынша күту теориясының 3 өзара байланысты көрсеткіштері:

• нәтижелер, сыйақылар

• жетістік, табыс

• еңбек нәтижесін тану

• жұмыс жағдайы

• еңбекақы