Repaso TEMA 1 recursos humanos

Seleccione la respuesta correcta: Los recursos humanos para la empresa....

• Suponen un coste

• siempre son fuente de ventaja competitiva

• no necesitan ser gestionados ni desarrollados

• ninguna de las anteriores

La importancia de la gestión de recursos humanos ha sido constante a lo largo del tiempo

• Verdadero

• Falso

La gestión de recursos humanos es muy importante en el sector turístico porque

• Es una industria estática e intensiva en personas

• Es una industria con fluctuaciones en la demanda intensiva en personas

• Es una industria dinámica intensiva en el uso de factores productivos

Los cambios en el entorno son factores .....................................que afectan a la gestión de RRHH

• Controlables

• No controlables

La Escuela de Relaciones Humanas (Elton Mayo) puso en valor por primera vez..

• La estandarización del trabajo

• La importancia de la estructura organizativa formal

• La importancia de factores psicosociales a la hora de gestionar al personal

El modelo Psicosociológico de empresa considera que los trabajadores actúan movidos por

• incentivos intrínsecos

• Incentivos intrínsecos y extrínsecos

• incentivos extrínsecos

• Incentivos intrínsecos, extrínsecos y trascendentale

Según el enfoque contingente las prácticas de recursos humanos son....

• múltiples y deben ser consistentes al resto de prácticas de RRHH

• Universales para todas la empresas

Dar de alta a los trabajadores en la seguridad social es una

• Función de Dirección y Desarrollo de RRHH

• Función de Compensación de RRHH

  
  

• Función de Servicios Sociales de RRHH

• Función Administrativa de RRHH

Los recursos humanos de una empresa son siempre una ventaja competitiva de la empresa

• Verdadero

• Falso

Los "Hard Skills" los relacionamos con las teorías clásicas de....

• La Tª de la Admon Científica y la Tª clásica de la administración

• La Escuela de las Relaciones Humanas y Teoría del comportamiento

• Enfoque Universalista y Enfoque Contingente