HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
Authored by Diễm Phú
Business
University
Used 6+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Phân tích hiện trạng quản trị nguồn nhân lực để xác định vấn đề gì
Thị trường lao động
Điểm mạnh, điểm yếu, thuận lợi, khó khăn
Nhu cầu khách quan
Không gì cả
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Phương pháp không được sử dụng để dự báo nhu cầu nguồn nhân lực là
Phương pháp phân tích xu hướng
Phương pháp hồi quy
Phương pháp tương quan
Phương pháp phân tích môi trường
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quản trị nguồn nhân lực chỉ có tính chất hệ thống
SAI
ĐÚNG
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quản trị nguồn nhân lực vừa có tính chất hệ thống vừa có tính chất quá trình
ĐÚNG
SAI
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Chính sách điều chỉnh nào không phù hợp nếu cầu NNL vượt cung NNL
Cho thuê
Đề bạt, tái đào tạo
Thực hiện chế độ làm thêm giờ
Sử dụng lao động vệ tinh
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Chính sách điều chỉnh nào không phù hợp nếu cung NNL vượt cầu NNL
Không bổ sung nhân viên cho các chức vụ trống
Cho thuê
Đề bạt, tái đào tạo
Giảm bớt giờ làm hoặc làm chung việc
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Tinh giản biên chế được hiểu đơn giản là quá trình giảm lượng nhân lực trong doanh nghiệp
ĐÚNG
SAI
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
