Gestão de pessoas.

A bonificação é um dos pilares de uma boa gestão.

• Verdadeiro

• Falso

Qual pilar da gestão de pessoas faz com que os funcionários tragam melhores resultados para empresa?

• Conhecimento e competência

• Treinamento e Desenvolvimento

Qual desses não é resultado de uma má gestão?

• Falta de clareza na comunicação.

• Equipe engajada.

• Foco excessivo em resultados.

• Feedback inconsistente.

O que é gestão de pessoas?

• São técnicas usadas para gerir o desempenho dos colaboradores.

• Um processo de administrar recursos financeiros.

• O gerenciamento de tarefas diárias em uma empresa.

• Uma técnica para melhorar a produção em linhas de montagem.

Para que serve gestão de pessoas?

• Para englobar as estratégias empregadas no exercício relacionado ao capital humano de uma organização.

• Para calcular o orçamento de uma empresa.

• Para desenvolver estratégias de marketing.

• Para otimizar a produção de produtos.

Está relacionado a informação que um colaborador precisa ter para saber como realizar suas atividades na empresa.

• Conhecimento.

• Competência.

Das alternativas abaixo, o que uma má gestão de pessoas causa nas empresas?

• Mal entendidos e desentendimentos.

• Aumento dos lucros e produtividade.

• Maior satisfação dos clientes.

• Redução do estresse no ambiente de trabalho.

Por que o feedback inconsistente é prejudicial para uma empresa?

• Porque os funcionários passam a fazer o mínimo e desanimados.

• Porque dificulta o processo de contratação de novos funcionários.

• Porque promove um ambiente de trabalho competitivo.

• Porque reduz os custos operacionais da empresa.