ERGONOMÍA TEMPORAL Y AMBIENTAL

ERGONOMÍA TEMPORAL Y AMBIENTAL

Professional Development

9 Qs

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ERGONOMÍA TEMPORAL Y AMBIENTAL

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Carol Santamaría

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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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La ergonomía se puede definir como:

Ciencia que desarrolla el uso de recursos

Estudio de las personas y su entorno laboral

Estudio acerrca de las capacidades humanas

Ciencia que estudia la materia y sus relaciones

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La primera definición de ergonomía se da en el año:

1870

1854

1857

1578

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La altura correspondiente al momento de utilizar el mouse y la computadora debe ser:

Altura de codos y manos

Altura de hombros y ojos

Altura de codos y ojos

Altura de manos y pies

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Un factor ubicacional que influye en la ergonomía ambiental es

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

La ergonomía combina conocimientos de diversos ambitos como

Psicología, medicina y arquitectura.

Neurología, antropometría y fisiología

Filosofía, biomecánica,economía y química

6.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

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Qué es un ejercicio compensatorio?

Evaluate responses using AI:

OFF

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Qué otros elementos interactúan en un ambiente de trabajo?

El trabajador con atributos de estatura, fuerza, intelecto y otras características

Puesto de trabajo que comprende herramientas mobiliario y otros objetos de trabajo

Colores utilizados para el mantenimiento del lugar de trabajo, dimensiones y música de fondo

8.

OPEN ENDED QUESTION

1 min • 1 pt

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En qué radica la importancia de la ergonomía en los diferentes entornos?

Evaluate responses using AI:

OFF

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

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En que cuales de estos casos se tiene ergonomía temporal:

Todas las anteriores

En una empresa de comercialización y producción de gaseosas no se puede parar la máquina por lo que es un trabajo muy duro y se hacen cambios de turno, tanto en el dia como en la noche para garantizar los tiempos de descanso.

En una empresa o institución los empleados deben tener una jornada de trabajo que semanalmente deben ser iguales o menores a 47 horas

Trabajadores tienen el máximo de horas extraordinarias para realizar sus tareas de trabajo. Ellos trabajan 2 horas extra y estas son pagadas con el recargo minimo del 50%