
Control y Gestión del Talento Humano
Authored by ENA TANDAZO
Professional Development
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18 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Tiene como finalidad determinar el grado de eficiencia y eficacia con que han sido empleados los recursos destinados a alcanzar los objetivos previstos, posibilitando la determinación de las desviaciones y la adopción de medidas correctivas
Dirección
Control
Evaluación
Organización
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 3 pts
Seleccione tres principios del control
Equilibrio
Factibilidad
De los objetivos
Objtividad
De la excepción
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 3 pts
Seleccione tres principios del control
De la oportunidad
Objetividad
Costeabilidad
Flexibilidad
De las desviaciones
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El principio que indica que "A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarle el grado de control correspondiente", es:
Costeabilidad
De los objetivos
Equilibrio
Oportunidad
De las desviaciones
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El principio que se refiere a que el control existe en función de los objetivos, es decir, el control no es un fin, sino un medio para alcanzar los objetivos preestablecidos, es:
Costeabilidad
De los objetivos
Equilibrio
Oportunidad
De las desviaciones
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El principio que indica que el control necesita ser oportuno, es decir, debe aplicarse antes de que se efectúe el error, de tal manera que sea posible tomar medidas correctivas, con anticipación, es:
Costeabilidad
De los objetivos
Equilibrio
Oportunidad
De las desviaciones
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El principio del control que manifiesta que todas las variaciones o desviaciones que se presenten en relación con los planes deben ser analizadas detalladamente, de manera que sea posible conocer las causas que lo originaron, a fin de tomar medidas necesarias para evitarlas en futuro, se llama:
Costeabilidad
De los objetivos
Equilibrio
Oportunidad
De las desviaciones
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