Conflicto de interés

Los conflictos de interés son aquellas situaciones en las que el juicio de un sujeto, en lo relacionado a un interés primario para él o ella, y la integridad de sus acciones, tienden a estar indebidamente influenciadas por un interés secundario, el cual frecuentemente es de tipo ____________.

• económico.

• económico o personal.

• personal.

• finaciero o social.

Una persona incurre en un conflicto de intereses cuando en vez de cumplir con lo debido, podría guiar sus decisiones o actuar en beneficio propio o de _______.

• un gobierno

• una empresa

• un tercero

Los conflictos de intereses están presentes en numerosas decisiones de la vida de ____________ , así como de las _____________, públicas o privadas.

• profesionales, directivos y empleados /

  empresas y organizaciones

• empleados / empresas y organizaciones

• gobiernos / empresas y organizaciones

En un conflicto de interés, las siguientes preguntas seguramente surgirán: ¿qué se privilegiará? ¿La empresa que se dirige o la empresa de la que se es socio?

• Verdadero

• Falso

Así pues, lo que la _______ recomienda es que actuemos con criterio preventivo, y reconozcamos públicamente que una situación dada puede presentarnos un potencial conflicto de intereses y lo apropiado es abstenerse de dar un juicio, opinión o posicionamiento ante tal situación.

• lógica

• razón

• ética

Los conflictos de interés pueden surgir en todo tipo de organizaciones. Tienen lugar cuando los intereses de los empleados y la entidad no son concordantes, es decir, cuando la imparcialidad del empleado queda en entredicho.

En esas ocasiones, el riesgo de _______ o de actos inadecuados se incrementa y, por ello, saber manejar conflictos de interés se convierte en una necesidad a la hora de prevenir situaciones como el soborno.

• soborno

• corrupción

• conflicto de interés

• manejo de conflictos

Manejar conflictos de interés de forma eficaz requiere tomar ________

• una postura

• una actitud imparcial

• soluciones prontas