3 17 04 23

Co to jest praca

• To celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych lub intelektualnych, służące zaspokajaniu ludzkich potrzeb

• To celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych, a nie intelektualnych, służące tylko w części zaspokajaniu ludzkich potrzeb

Popyt na pracę

• To liczba osób które pracodawcy są gotowi zatrudnić przy danej stawce płacy im wyższy jest poziom tej stawki tym niższa wielkość zgłoszonego zapotrzebowania na pracowników

• To liczba osób które chcą pracować przy określonej stawce płacy im wyższe wynagrodzenie tym więcej jest osób chętnych do pracy

 Podaż pracy

• To liczba osób które chcą pracować przy określonej stawce płacy im wyższe wynagrodzenie tym więcej jest osób chętnych do pracy

• To liczba osób które pracodawcy są gotowi zatrudnić przy danej stawce płacy im wyższy jest poziom tej stawki tym niższa wielkość zgłoszonego zapotrzebowania na pracowników

Aktywni zawodowo

• To osoby zatrudnione, także bezrobotny czyli osoby w wieku produkcyjnym które chcą i mogą pracować ale nie znajdują zatrudnienia mimo aktywnego poszukiwania pracy

• To osoby zatrudnione, czyli osoby w wieku produkcyjnym, które są pracującymi w danym momencie badania

 Współczynnik aktywności zawodowej

• Jest to stosunek liczby osób aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym

• Jest to stosunek liczby osób aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku poprodukcyjnym

Wskaźnik zatrudnienia

• Służy do wyrażenia procentowego udziału ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności danej kategorii wieku czy miejsca zamieszkania czy koloru skóry

• Jest to określenie wyrażające się do sytuacji osób poszukujących pracę

Bezrobocie jest to

• Jest to określenie wyrażające się do sytuacji kiedy liczba osób poszukujących pracę w różnych jej obszarach przewyższa liczbę wolnych stanowisk

• Procentowego udziału ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności w wieku poprodukcyjnym

Stopa bezrobocia

• Jest to swego rodzaju miara bezrobocia przedstawiająca w sposób procentowy udział bezrobotnych w ogólnej liczbie ludności aktywnych zawodowo (pracujących i niepracujących)

• To liczba osób które chcą pracować przy określonej stawce płacy im wyższe wynagrodzenie tym więcej jest osób chętnych do pracy

Aktywne poszukiwanie pracy

• Jest to swego rodzaju oczekiwanie podjęcia własnej aktywności mających na celu znalezienie zatrudnienia

• Jest to swego rodzaju oczekiwanie mające na celu otrzymanie zatrudnienia

Przyczyny nierównowagi na rynku pracy są to na przykład:

• Różnice strukturalne, sytuacja gospodarcza, sezonowość ofert pracy, zwolnienia grupowe, różnice przestrzenne w (regionalne)

• Różnice strukturalne, bezrobocie według BAEL., Bezrobocie rejestrowane, struktura bezrobocia