Search Header Logo

Пед өлшем

Authored by Azima Ashirbekova

Education

University

Пед өлшем
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Педагогикалық өлшемдер әдіснамасының міндеттерінің бірі?

бұл осы іс-әрекетті ғылыми ұйымдастырудың ұстанымдарын (принциптерін) құрастыру.

білім берудің, оқыту мен

тәрбиенің бақылаумен байланысы

бұл стандартты тесттер мен  техникалық құралдарды қолдану

оның дайындық деңгейі мен құрылымын диагностикалау мүмкіндігінен туындайды.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Педагогикалық өлшем ұстанымдарына?

жүйелілік пен жан-жақтылық,әділеттілік пен

жариялылық,объективтілік

диагностикалық,ұйымдастырушылық,тәрбиелеу

оқыту,Ұйымдастыру,Анықтау

Бағалау,Жүйелілік,Ғылымилық

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Протекционизм мағынасы?

“іс-әрекеттегі жетекші ереже”

әділеттілік пен

жариялылық

бүркеу, қорғау, қамқорлық жасау

тамыр-таныстык

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

əдіснама дегеніміз не?

гЫЛыми

білімдердін курылымы

мен гылыми таным зандылыктары жоніндегі білім ретінде зерттеу процесіне барыт-багдар

береді;

ғылыми-танымдық іс-əрекеттердің құрылу принциптері, формалары мен тəсілдері жөніндегі білімді айтамыз.

зерттеу іс-эрекеттерін реттеп жол жобасын белгілеп,

корсетеді.

бул кальштаскан практиканын призмасы аркылы олшеу

мэселелерін карастыру, мунда іс-эрекеттін негізгі поні ретінде тестілерді

курастыру жане колдану алынады.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Әдіснамалық білім түрлері?

жалпы

білімдік,нақты ғылымдық

философиялык,технологиялық

Біртұтастық, әрекеттік

Прескриптивтік,Дескриптивтік

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

“Интегративті инвариативті байланыстар мен қатынастарды ерекшлеуге бағыттайды„-айтқан ғалым

Новиков А.М.

Сластенин В.А.

Кушнер Ю.

К.Д.Ушинский

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Өлшеу әдістері дегеніміз?

бұл қызметкердің (немесе топтың) мінез-құлқы туралы іскерлік ортасынан ақпарат жинау, кейіннен кері байланыс орнату әдісі.

қызметкерлердің күшті және әлсіз жақтарын және олардың жұмысының тиімділігін қалай арттыруға болатындығын анықтауға бағытталған.

нақты бір нәрсені өлшеу үшін таңдалған өлшеу принциптері мен құралдарын пайдалануға бағытталған іс-әрекеттердің жиынтығы.

жеке тұлғаның (немесе топтың) жұмысы туралы, оның жұмысына мүдделі тұлғалардың кейбір санынан алынатын ақпаратты жүйелі түрде жинау және ол бойынша кері байланыс болып табылады.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?