Séminaire vision partagée

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6 Qs

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Séminaire vision partagée

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Assessment

Quiz

Education

University

Hard

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Vincent Gauthier

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6 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La maîtrise personnelle se définit par...

Le fait de vivre sa vie comme un acte créatif.

Une aptitude à susciter et maintenir des tensions créatrices tout au long de sa vie.

Un processus, une discipline que l'on ne cesse d'acquérir tout au long de sa vie.

L'expression de la discipline de développement personnel et d'apprenance.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les quatre énoncés suivants, lequel représente un exemple du concept de vision?

Réduire le nombre d’interventions en éducation spécialisée concernant la résolution de conflits.

Consolider le goût de la lecture et le développement des compétences en littéracie de nos élèves.

À la fin de l’année scolaire, il y aura une augmentation ou un maintien du nombre d’élèves d’une même cohorte (de façon individuelle) en réussite assurée (66% et plus) en lecture.

Soutenir le développement de la compétence sociale chez nos élèves.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les quatre énoncés suivants, veuillez sélectionner celui qui ne correspond pas au concept de tension créatrice :

Elle est une source d’énergie créatrice.

Il s’agit d’une force en œuvre pour rapprocher la réalité de la vision.

Elle conduit à un changement profond de notre posture : faire de la réalité un allié plutôt qu’un ennemi.

Un état de stress ou d’anxiété qui est lié au concept de tension.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Parmi les quatre énoncés suivants, lequel fait référence à la discipline des modèles mentaux?

Ils sont influents dans la mesure où ils agissent profondément sur notre manière de voir.

La généralisation hâtive et l’imposition de son point de vue sont deux moyens de développer la discipline des modèles mentaux.

Le travail sur les modèles mentaux permet de faire émerger des a priori cachés.

Si nous n’avons pas conscience de nos modèles mentaux, ils ne sont pas remis en question et restent donc inchangés.

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Sur quelle autre discipline repose l’apprenance en équipe?

La vision partagée

La maîtrise personnelle

La sixième discipline

La discipline de fer

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont les avantages de l’apprenance en équipe pour une organisation?

Chacun est à l’écoute des autres pour intervenir au bon moment et à bon escient pour être complémentaire dans les actions.

Le QI du groupe est potentiellement bien supérieur à la somme des QI individuels.

Si une équipe réussit à apprendre collectivement, elle devient un microcosme de l’apprenance à travers l’organisation.

Les individus sont parties prenantes d’une intelligence commune qui est sans cesse génératrice de changement et de nouveaux progrès.