Liderazgo 2022

Según el modelo de liderazgo situacional, la afirmación "No hay nada más injusto que tratar a todos por igual" es:

• Verdadera

• Falsa

Al colaborador con SABER HACER alto y QUERER HACER bajo, le denominamos

• M2

• M3

¿Cuál de las siguientes actividades pertenece a la FUNCIÓN de APOYO?

• Establecer objetivos

• Definir prioridades en las tareas

• Dar reconocimiento al equipo

• Amonestar a un trabajador

Ante un colaborador de tipo M4, nuestro estilo de dirección debe ser principalmente:

• Directivo

• Persuasivo

• Participativo

• Delegador

Para un colaborador de tipo M2 es importante:

• Ofrecer explicaciones del por qué/para qué de las tareas

• Dar feedback frecuente

• Alentarle ante resultados no satisfactorios

• Todas son correctas

Al colaborador del tipo M3 es conveniente:

• Hacerle participar en la toma de decisiones

• Mantener un estilo directivo marcado, dejando claro qué tiene que hacer y cómo en todo momento

• Mantener nuestra función de apoyo muy baja

• Ninguna es correcta

El liderazgo es algo que te concede:

• La organización en la que te ubicas

• Tu puesto

• Tu equipo

• Ninguna es correcta

Nuestra función como mandos es lograr que los colaboradores, con un nivel de desarrollo bajo (M1 y M2), alcancen lo antes posible un nivel de desarrollo alto (M4)

• Verdadero

• Falso