RECRUTEMENT GPME
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20 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Les étapes du recrutement sont :
Préparation
GPEC
Conduite du recrutement
intégration du salarié
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La GPEC c'est
Une méthode de travail particulière
Une gestion proportionnelle des ressources humaines
Une gestion prévisionnelle des emplois
Une méthode de vente
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Grace à la GPEC
le recrutement est un jeu d'enfant.
le recrutement est anticipé et adapté à l'emploi dans l'entreprise.
la formation est au coeur de l'entreprise.
le responsable des ressources humaines part en vacances souvent.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le cadre légal en matière de recrutement vise à :
Respecter le principe de non-discrimination à l'embauche.
Garantir un lien direct entre les informations demandées au candidat et le poste à pourvoir.
Préserver la vie privée des candidats.
Mobiliser des méthodes d'aides au recrutement pertinentes et adaptées à la finalité poursuivie.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Une offre d'emploi doit faire apparaitre le genre de la personne recherchée :
Oui
NON
Peut-être
Aucune des trois réponses
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Dans une offre d'emploi on doit voir :
Objectif du poste
Le nombre d'heures annuelles du poste
Les connaissances
Le salaire
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Combien de mode de recrutement existe t-il ?
3
1
2
5
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