Télétravail - Dijon 2022

Le télétravail a pour principes

• Le volontariat

• La réversibilité

• S'effectue à domicile

• Il est limité à 2 jours

Le télétravail et le travail à domicile sont deux modes d’organisation du travail identiques

• VRAI

• FAUX

Pour déterminer si un agent peut télétravailler on s’appuie sur

• Le corps auquel il appartient

• Tous les agents peuvent télétravailler

• les activités qu’il exerce

Le droit à la déconnexion.

• Est spécifié dans chaque accord télétravail

• Est différent selon qu’on est en télétravail ou en présentiel

• Ne concerne pas l’Éducation nationale

Le télétravail a fait l’objet d’un accord collectif, il va maintenant être décliné pour les MENJS, MESRI, et l’a déjà été au ministère de l’agriculture.

• Le texte des décrets de 2016 et 2017 sont toujours d’actualité

• Au MENJS un accord de méthode a été adopté

• Toutes les circulaires académiques qui existent restent valables

• Le Sgen-CFDT devra être consulté dans toutes les négo télétravail en académie

Le télétravail enseignant

• Corriger des copies chez soi, c’est du télétravail

• Correspond aux cours en visio

• Est discuté dans le cadre du futur accord télétravail en cours

• S’il est mis en place, les enseignant-es devront travailler plus

Un accident en télétravail est un accident du travail ?

• VRAI

• FAUX

Le télétravailleur peut organiser son temps de travail comme il le souhaite

• VRAI

• FAUX

L’employeur peut-il contrôler le travail de ses agents en télétravail ?

• NON

• OUI

L’indemnisation des frais du télétravail

• Prend en compte l’achat du matériel

• Est plafonnée à 220€ annuel

• Concerne le chauffage, l’électricité…