Gestión de Talento Humano
Authored by Marcia Mdigital
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La gestión de talento humano debe ser..
Personal
un sistema
debe medirse
Lenta
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuáles de estos son impulsores del capital humano?
Compromiso de los empleado
Análisis de datos
Practicas de liderazgo
Reskilling
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿HCM es la gestión del talento humano?
Si
No
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Para qué sirven los indicadores?
Determinar el desempeño que existen en la organización y medir el rendimiento laboral.
Realmente los indicadores no sirven
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué indicadores son más importantes?
Indicadores de eficiencia.
Indicadores de productividad.
Indicadores de calidad.
Todos los indicadores son importantes.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuántos son los niveles de Madurez de HCM?
1
3
5
7
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuáles son indicadores del Desempeño?
Tangibles
Culturales
Financieros
No financieros
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