Kündigungen
Authored by Nils Hiller
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wer ist berechtigt eine Kündigung zu schreiben?
Nur der Arbeitgeber
Nur der Arbeitnehmer
Arbeitnehmer und Arbeitgeber
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wenn die Kündigung von einer Seite nicht angenommen wird,
ist die Kündigung nicht wirksam
ist die Kündigung trotzdem wirksam
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Welche Aussage stimmt?
Die Rücknahme der Kündigung kann vor und auch nach Zugang noch erfolgen.
Die Rücknahme der Kündigung kann nur vor dem Zugang erfolgen.
Die Rücknahme der Kündigung ist generell ausgeschlossen.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wie viel Tage besitzt der Betriebsrat bei einer außerordentlichen Kündigung, um Bedenken zu äußern?
2
3
7
9
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Bei welcher Art der Kündigung muss der Arbeitgeber den Grund nennen können?
Außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Die ordentliche Kündigung . . .
ist der Regelfall
ist bei befristeten Verträgen generell nicht möglich
ist fristlos
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Für die Kündigungsgründe gelten . . .
das Ultimo-Prinzip
das Prognoseprinzip
die Interessenabwägung
das Versetzungsprinzip
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