PENYUSUNAN MODEL KOMPETENSI

Hal yang perlu diperhatikan dalam mengukur kesiapan organisasi untuk merancang model kompetensi yaitu :

• Committing to Change

• Capaciting for Change

• Contributing/Collaborating for Change

• Celebrating/Continuing Change

Manfaat Model Kompetensi yaitu adalah untuk ...

• Seleksi

• Pelatihan dan Pengembangan

• Penilaian Kinerja

• Perencanaan Karir/ suksesi

        Menciptakan lingkungan yang mendukung bagi perubahan di organisasi adalah hal yang perlu diperhatikan dalam mengukur kesiapan organisasi untuk merancang model kompetensi dalam ...

• Committing to Change

• Capaciting for Change

•   Contributing/Collaborating for Change

•      Celebrating/Continuing Change

Memberikan    gambaran         yang    lebih    lengkap            mengenai         persyaratan- persayaratan jabatan adalah kegiatan yang dilakukan pada proses ....

• seleksi

• pelatihan

• penilaian kinerja

• perencanaan karir

-   Memungkinkan pekerja untuk memusatkan perhatian pada keterampilan, pengetahuan, dan karakteristik – karakteristik yang mempunyai dampak terbesar terhadap efektifitasnya adalah kegiatan yang dilakukan dalam proses ...

• seleksi

• pelatihan dan pengembangan

• penilaian kinerja

• perencanaan karir

Pada setiap jabatan dalam organisasi minimal terdiri dari dua jenis kompetensi yaitu ...

• core competency

• technical competency

• support competency

• intelectual competency

Ukuran kompetensi (Core dan Technical) yang digunakan pada umumnya adalah menggunakan empat (4) level (tingkatan), level paling tinggi yaitu ....

• level 1

• level 2

• level 3

• level 4

Peningkatan Kompetensi Karyawan dalam dilakukan melalui program ...

• program training

• program coaching

• program counseling

• program gathering

Suatu tingkatan kemampuan tertentu yang dipersyaratkan oleh suatu jabatan dengan jenjangnya dalam struktur organisasi sehingga apabila persyaratan tersebut dipenuhi maka jabatan tersebut akan berfungsi sebagaimana mestinya adalah ...

• kompetensi jabatan

• kompetensi organisasi

• kompetensi fungsional

• kompetensi profesional

Dalam merancang model kompetensi perlu memperhatikan beberapa faktor yaitu...

• Attantion Focus

   

   

• Business Reason

•  Level of Competence

• Time Frame