HISTÓRICO DO DIREITO DO TRABALHO

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estabelece normas que regulam

relações individuais e coletivas de trabalho

relações de direção, organização e controle.

relações de trabalho da empresa principal e de suas filiais.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

No direito do trabalho, aplica-se o princípio da norma mais favorável, que autoriza o intérprete a aplicar a norma mais benéfica ao trabalhador, ainda que essa norma esteja em posição hierárquica inferior no sistema jurídico.

Certo

Errado

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Tendo em vista o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, é correto afirmar que se...

aceita a renúncia se o empregado for maior e capaz.

aceita a renúncia se formalizada por escrito, por ocasião da admissão.

veda a renúncia, mas aceita-se a transação sobre determinados direitos quando houver expressa previsão legal para tanto.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

A duração do trabalho normal não pode exceder 8 horas diárias nem 44 semanais, exceto quando houver compensação de horários e posterior redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho

Certo

Errado

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Sobre a origem do direito do trabalho, qual assertiva é verdadeira?

O direito do trabalho surge desde os primórdios do trabalho escravo

O direito do trabalho é fruto do capitalismo da sociedade industrial

nenhuma das respostas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No direito do trabalho, aplica-se o princípio da norma mais favorável, que autoriza o intérprete a aplicar a norma mais benéfica ao trabalhador, ainda que essa norma esteja em posição hierárquica inferior no sistema jurídico.

Certo

Errado

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

é considerado aquele que exerce sua atividade profissional sem vínculo empregatício, por conta própria e com assunção de seus próprios riscos. A prestação de serviços acontece de forma eventual e não habitual. Estamos nos referindo a:

TRABALHADOR MENSAL

TRABALHADOR AUTÔNOMO

TRABALHADOR RURAL

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