Bilan mi-année

Combien d'offres de service ont été créées depuis le 1er janvier?

• 54

• 92

• 27

• 39

Combien de contrats avons-nous eu? (nouvelles transactions gagnées)

• 36

• 15

• 8

• 54

Combien d'organisations nous ont confié un 2e mandat?

• 5

• 8

• 14

• 19

Le client avec qui nous avons eu le plus grand nombre de projets cette année est...

Combien de nouvelles organisations ont réalisé au moins un défi sur Teamtonic? (pas le nombre d'équipe...)

• 5

• 8

• 12

• 16

Quelle est la valeur $$$ des mandats potentiels (ODS en suspens dans le pipeline)?

• 165 230$

• 245 840$

• 414 400$

• 526 140$

Lesquels de ces énoncés représentent des réactions coup de coeur de nos participants?

Cochez toutes les réponses qui s'appliquent.

• J'ai beaucoup aimé l'aspect apprentissage de façon autonome. J'ai pu poser des actions tout de suite dans mon quotidien.

• Fière d'avoir appris à gérer la négativité dans l'équipe, en prenant un pas de recul et en adaptant les termes utilisés

• L'interactivité avec les collègues, le fait que cela nous sorte de notre quotidien et nous offre l'opportunité de prendre un recul face à nos rôles.

• J'ai commencé à poser des questions plus informelles aux gens de mon équipe. C'est fou ce que ça a créé comme impact.

• Je suis fier d'avoir priorisé ces moments d'apprentissage dans mon horaire, aussi peu soit-il.

Lesquels de ces énoncés sont des défis Teamtonic réellement activés?

• J'écoute attentivement mes interlocuteurs, sans leur couper la parole ou être immédiatement en mode solution.

• Perfectionner mon pitch de vente

• I am committed to provide recognition to at least one of my team members once a week

• Se dégager du temps pour apprendre à mieux utiliser les outils numériques.

• Amener mon équipe à avoir du plaisir au travail même lorsqu'ils sont appelés à effectuer des tâches inhabituelles.