Reclutamiento

Proceso de ubicar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de una organización.

• Reclutamiento interno

• Identificación del talento

• Reclutamiento externo

• Proceso de selección

Una de las ventajas de esta forma de reclutamiento es el clima positivo por la posibilidad de ascenso.

• Reclutamiento externo

• Identificación del talento

• Reclutamiento interno

• Proceso de selección

En esta forma de reclutamiento no es necesario familiarizar al nuevo colaborador con la cultura organizacional.

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• Proceso de selección

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• Identificación del talento

Tene por ventaja el aportar conocimientos y sangre nueva a la organización.

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• Reclutamiento externo

• Identificación del talento

• Proceso de selección

Ayuda a romper con la inercia de la organización, especialmente con comportamientos indeseables.

• Proceso de selección

• Identificación del talento

• Reclutamiento interno

• Reclutamiento externo

Una de las desventajas de esta forma de reclutamiento es que puede propiciar un clima de frustración entre las personas que no logran ascender,

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• Proceso de selección

• Reclutamiento interno

Entre sus desventajas se cuentan que este proceso de reclutamiento siempre es más costoso, complejo y toma más tiempo

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• Proceso de selección

Entre sus desventajas está que es más inseguro, pues no se tiene la certeza de que quien lo ocupará permanezca en el puesto mucho tiempo.

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• Reclutamiento interno

Una desventaja de este tipo de reclutamiento es que el número candidatos potenciales puede ser menor.

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