Cultura Organizacional
Authored by Valeria Chacón
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La afirmación: "Es un mecanismo de control que guía y moldea actitudes y el comportamiento de los empleados". Se refiere a:
Organización cultural
Clima organizacional
Cultura organizacional
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Marque las características de la Cultura Organizacional
Es aprendida
Es implícita
Tiene resistencia al cambio
Hay subculturas
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Seleccione los elementos de la Cultura Organizacional
Valores y creencias
Comunicación
Rituales
Estructura
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La cultura organizacional no es algo palpable, no se percibe u observa en sí misma, sino por medio de sus efectos y consecuencias. Según Edgard Shein
se refiere a:
Competing Values Framework
Modelo de Kotter
El iceberg de la cultura organizacional
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según John Kotter, cuántos pasos se deben tomar en cuenta para el cambio en una organización
7
8
10
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Seleccione los beneficios de la cultura organizacional
Descontento
Motivación
Satisfacción
Felicidad
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo podemos mejorar la calidad de la vida laboral?
Reconocer y apoyar a los colaboradores
Cambiar el sistema de recompensas
Fomentar el cambio a través de la participación activa de los empleados
Todas las anteriores
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