Teorías Administrativas

1.¿En que se basa la teoría administrativa de Taylor?

• Administración enfocada a aumentar la eficiencia del pais a través de la racionalización del trabajo del obrero.

• Administración operativa enfocada en aumentar la eficiencia a través de la racionalización del trabajo del obrero.

• Administración organizacional enfocada en aumentar la eficiencia de la organización a través de la racionalización del trabajo del obrero.

• Administración científica enfocada en aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo del obrero.

2.¿Cuales son las teorías expuestas por McGregor?

• La teoría A y la teoría B.

• La teoría X Y la teoría Y

• La teoría X , la teoría Y y la teoría Z.

• Todas las anteriores.

3.¿De que teoría de la administración fue autor Henrry Fayol ?

• Teoría científica,

• Teoría burocrática.

• Teoría clásica.

• Teoría neoclásica.

4.Es el precursor de una teoría construida sobre una pirámide de necesidades que el hombre pretende satisfacer:

• Peter Drucker.

• Max Weber.

• Abraham Maslow.

• Elton Mayo.

5. Su postulado expresa que la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente.

• Max Weber.

• Douglas Mac Gregor.

• Abraham Maslow.

• Peter Drucker.

6. ¿En que se basa la teoría Y de McGregor?

• En que el trabajador promedio es responsable puede autodirigirse y no necesita ser controlado.

• En que las personas tienen una aversión al trabajo.

• En que los trabajadores deben ser dirigidos.

• En que los trabajadores deben trabajar 16 horas al día.

7. ¿Cómo se conoce la teoría de Max Weber?

• Teoría de la gestión.

• Teoría de la implementación.

• Teoría de la dominación burocrática

• Ninguna de las anteriores.

8. Según Fayol que es administración?

• Plantear, organizar, dirigir, coordinar y concretar.

• Plantear, reorganizar, liderar, controlar y dirigir.

• Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

• Planear, organizar, evaluar, dirigir y controlar.

9. Es el autor de la teoría relacionada con la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia:

• Robert Kahn.

• Max Weber.

• Edgar Shein.

• Chester Bernard.

10. En la organización los individuos no participan en grupos sociales ni se mantienen en constante interacción social.

• Verdadero.

• Falso.