Recursos humanos

Duración mínima de un contrato en prácticas

• 6 meses

• 12 meses

• 1 año

• 3 año

Edad para los contratos en prácticas

• 16 y 25 años

• 25 y 49 años

• 16 y 20 años

• ninguna es correcta

Un contrato de relevo

• Se extingue cuando se jubila totalmente a quien relevas

• Es un contrato indefinido

• No puede tener una jornada de trabajo diaria superior al 75%

• Todas son correctas

Un contrato de interinidad sería el adecuado

• Ante una baja maternal

• Ante una baja por enfermedad

• Ante una reducción de jornada

• Todas son correctas

El contrato por obra y servicio puede tener una duración máxima de

• 12 meses

• 2 años

• 3 años

• 5 años

El contrato de relevo es remunerado

• Verdadero

• Falso

Si un intermediario impone la solución a un conflicto colectivo se ha empleado una vía de

• Comisión paritaria

• Mediación

• Arbitraje

• Conciliación

Si un intermediario propone la solución a un conflicto colectivo se ha empleado una vía de

• Comisión paritaria

• Mediación

• Arbitraje

• Conciliación

En cuál de estas empresas debe haber comité de empresa

• Una empresa de 40 trabajadores

• Una empresa de 25 trabajadores

• Una empresa de 45 trabajadores

• Una empresa de 60 trabajadores

Según Maslow el trabajo es una necesidad

• Fisiológicas

• Seguridad

• Social

• Estima