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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Es la etapa del proceso administrativo que construye una estructura material y humana, para conseguir los objetivos generales. Analiza y estudia cada nivel jerárquico, su función y método de trabajo:

Planear

Organizar

Dirigir

Controlar

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Son situaciones sobre las cuales la persona no tiene control (el clima, carácter de un jefe, accidentes, la situación del país, etc.)

Obstáculos externos

Obstáculos

Barreras externas

Obstáculos internos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Es aquello que te impide pasar o avanzar hacia un lugar.

Barrera

Límite

Obstáculos

Obstrucción

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

comienzo, primera falla, frustración, falta de motivación y fracaso, son etapas que corresponden a:

Círculo externo

Círculo virtuoso

Círculo interno

Círculo vicioso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Es la herramienta que el Gerente o Jefe utiliza, para poder cubrir un puesto vacante en su centro de trabajo, este proceso lo realiza en conjunto con el departamento de Recursos Humanos.

Baja del colaborador Entrevista de salida Solicitud de vacante Otro

Entrevista de salida

Solicitud de vacante

Otro

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Técnica para proveer de recurso humano a los centros de trabajo de la empresa.

Inducción

Capacitación

Reclutamiento

Otro

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Es una metodología que permite identificar de manera objetiva los comportamientos a través de la formulación de preguntas para indagar hechos del pasado y por lo tanto poder pronosticar su desempeño presente y futuro.

Mapa de empatía

Guión de la inducción

Entrevista

Otro

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