Pengantar Bisnis

Pengantar Bisnis

University

45 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pemasaran dan STP - KEWIR ARSI GNP 23/24

Pemasaran dan STP - KEWIR ARSI GNP 23/24

University

50 Qs

PSAJ EKBIS ADUM XI AKL

PSAJ EKBIS ADUM XI AKL

11th Grade - University

40 Qs

Manajemen Merek

Manajemen Merek

University

50 Qs

UTS PRAKTEK BISNIS KEWIRAUSAHAAN

UTS PRAKTEK BISNIS KEWIRAUSAHAAN

University

40 Qs

Financial Management 1

Financial Management 1

University

40 Qs

Materi Bisnis Pengantar

Materi Bisnis Pengantar

University

45 Qs

NCC kopma Quiz

NCC kopma Quiz

University

50 Qs

PERNIAGAAN 1

PERNIAGAAN 1

University

50 Qs

Pengantar Bisnis

Pengantar Bisnis

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

ida rohaida

Used 12+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

45 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Teori X dan Y, yang berpendapat bahwa Teori X mempunyai keyakinan bahwa orang pada dasarnya malas, sedangkan Teori Y yang meyakini bahwa orang pada dasarnya bersemangat dan memiliki motivasi tinggi, merupakan teori yang dikemukakan oleh ...

a. Douglas McGregor

b. Frederick Herzberg

c. Maslow

d. Clayton Alderfer

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Teori motivasi yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja agar mendapatkan penghargaan yang mereka inginkan dan mereka percaya bahwa kesempatan atau harapan mereka akan tercapai, yaitu merupakan teori ...

a. Keadilan

b. Dua faktor

c. Hirarki kebutuhan

d. Pengharapan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu teknik yang digunakan dalam menilai person-organization fit dalam proses seleksi adalah q methodology yaitu mengukur…

a. Fit dalam dua studi

b. Korelasi antara application’s response dengan organizational profile

c. Kepribadian seseorang

d. Menilai pelamar secara komprehensif

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Untuk menilai kinerja karyawan yang berada dalam kondisi yang tetap dan tidak memungkinkan untuk diperbaiki dengan keterbatasan kemampuan, motivasi, atau ciri pekerjaannya, maka digunakan penilaian ...

a. Pengembangan

b. Penampilan

c. Perbaikan

d. Pemeliharaan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu teori yang dapat mendasari penilaian kinerja menyatakan bahwa penilaian kinerja sebaiknya menggunakan berbagai observasi dari waktu ke waktu dan mengadakan analisis terhadap informasi yang diperoleh dari berbagai sumber. Hal ini merupakan isi dari teori..

a. Kognitif sosial (social cognitive theory)

b. Identitas (identity theory)

c. Atribusi

d. Kepribadian implisit

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu fungsi pemasaran yang merupakan kegiatan pemisahan produk atau jasa yang ditawarkan kepada pelanggan sesuai dengan kualitas dan karakteristiknya agar mudah dipahami pelanggan adalah fungsi...

a. Pengiriman

b. Pengendalian resiko

c. Standarisasi

d. Penggudangan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu metode promosi yang merupakan metode yang tidak mahal untuk membangun imej terhadap perusahaan dan produk adalah...

a. Periklanan

b. Penjualan personal

c. Promosi penjualan

d. Hubungan masyarakat

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?