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Recursos Humanos

Authored by Daniel Mariano

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A Missão Organizacional constitui uma maneira de traduzir o sistema de valores em termos de crenças ou áreas básicas de atuação da organização.

Verdadeiro.

Falso.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A Missão considera também o aspecto; "quais os tipos de atividades em que a organização deve concentrar seus esforços no futuro".

Verdadeiro.

Falso.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A Visão Organizacional é fortemente inspiradora e explica porque as pessoas não dedicam diariamente a maior parte de seu tempo para o sucesso da organização.

Verdadeiro.

Falso.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pode-se compreender que a Visão Organizacional se refere aquilo que a organização deseja ser no futuro.

Verdadeiro.

Falso.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quanto à Gestão Moderna de Recursos Humanos é possível compreender que o papel das Organizações é crucial para o seu desenvolvimento e dos membros que compõe seu contexto.

Verdadeiro.

Falso.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

As organizações surgem para aproveitar a sinergia dos esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto.

Verdadeiro.

Falso.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Os esforços de uma organização devem ser focalizados não em um resultado a atingir e sim em uma atividade.

Verdadeiro.

Falso.

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