Terapia Ocupacional
Authored by Veronica Carmona
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1.
FILL IN THE BLANK QUESTION
20 sec • 1 pt
Es el conjunto de técnicas, métodos y actuaciones que, a través de actividades aplicadas con fines terapéuticos, previene y mantiene la salud, favorece la restauración de la función, suple los déficit invalidantes y valora los supuestos comportamentales, para conseguir la mayor independencia y reinserción posible del individuo en todos sus aspectos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Objetivo de la Terapia Ocupacional
Entrenar y reeducar en las actividades básicas e instrumentales de la vida diaria.
Reinserción del individuo en su vida cotidiana y en su medio en las mejores condiciones posibles.
Prevenir discapacidades (desequilibrios, disfunciones ocupacionales, anticiparse a posibles lesiones y patologías).
Todas las anteriores
Ninguna es correcta
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Las áreas de ocupación son:
ABVD, AIVD, Ocio/tiempo libre, juego
Trabajo, Educación, participación social
Las anteriores son correctas
Faltan más áreas de ocupación
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
20 sec • 1 pt
Este modelo enseña al paciente a compensar su déficit mediante el uso de técnicas, equipos y tecnología adaptada, para que la persona alcance la máxima independencia posible en las AVD.
5.
FILL IN THE BLANK QUESTION
20 sec • 1 pt
Este modelo mejora el componente motor alterado por un proceso de enfermedad. Su objetivo es incrementar movilidad, fuerza, resistencia.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La valoración ocupacional incluye:
HC, Perfil ocupacional y análisis de desempeño
HC, perfil ocupacional, análisis de desempeño, áreas de ocupación, valoración cognitiva, de estructuras y funciones corporales
HC, áreas de ocupación, valoración cognitiva, valoración de estructuras y funciones corporales.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Se define como un resumen de la información que describe el historial ocupacional y experiencias del paciente, y además tiene en cuenta los patrones de la vida diaria, los intereses, valores y necesidades.
análisis de desempeño
valoración de estructuras y funciones corporales
perfil ocupacional
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