Quelle est la pire chose à faire en réaction à une mauvaise attitude?
Laws of Teamwork

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9 questions
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1.
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Rien faire (évitement).
2.
FLASHCARD QUESTION
Front
Pourquoi c'est important d'inclure un volet historique à la vision de l'équipe?
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Les membres expérimentés de l'équipe se sentent inclus à la vision.
3.
FLASHCARD QUESTION
Front
C'est impossible de s'adapter et de s'améliorer sans indicateur de performance?
Back
Vrai
4.
FLASHCARD QUESTION
Front
Laquelle des affirmations décrit le mieux l'idée centrale de la Loi de la Signification ?
Options:
La réussite d’une équipe dépend avant tout de la compétence du leader.
Les grandes réalisations exigent la contribution de plusieurs personnes.
Un individu exceptionnel peut atteindre n’importe quel objectif.
Une vision forte peut suffire à inspirer la performance individuelle.
Back
Les grandes réalisations exigent la contribution de plusieurs personnes.
5.
FLASHCARD QUESTION
Front
Selon la Loi de la Chaîne, que devrait faire une équipe face à un membre moins performant ?
Back
Le soutenir ou intervenir, car il affecte la performance globale.
6.
FLASHCARD QUESTION
Front
Qu’est-ce qui distingue un catalyseur des autres membres d’une équipe ?
Back
Il déclenche le mouvement et influence l’élan collectif.
7.
FLASHCARD QUESTION
Front
Selon la loi de l'identité, qu'est-ce qui définit une équipe?
Back
Les valeurs partagées par ses membres.
8.
FLASHCARD QUESTION
Front
Qu’est-ce qui a permis aux Chicago Bulls de remporter six championnats NBA sous la direction de Phil Jackson ?
Back
La mise en place d’un leadership solide qui a uni le talent de l’équipe.
9.
FLASHCARD QUESTION
Front
Quelle a été la clé du succès de Home Depot, selon le fondateur Bernie Marcus?
Back
Établir des valeurs solides et les appliquer au sein de l'organisation.
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