Câu 112 Chủ đầu tư trực tiếp quản lý, sử dụng gói thầu được tự thực hiện gói thầu thuộc dự án, dự toán mua sắm khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây

D. Bao gồm cả 3 đáp án A, B, C

Có chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực hoạt động hoặc ngành, nghề kinh doanh phù hợp với yêu cầu của gói thầu

Có năng lực kỹ thuật, tài chính và kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu của gói thầu

Có phương án khả thi huy động nhân sự, máy móc, thiết bị đáp ứng yêu cầu về tiến độ thực hiện gói thầu.

Trình tự trong quy trình tự thực hiện:

(1) Chuẩn bị phương án tự thực hiện và dự thảo thỏa thuận giao việc; (2) Hoàn thiện phương án tự thực hiện; (3) Phê duyệt và công khai kết quả lựa chọn nhà thầu; (4) Ký kết thỏa thuận giao việc, quản lý việc thực hiện gói thầu

(1) Hoàn thiện phương án tự thực hiện; (2) Phê duyệt và công khai kết quả lựa chọn nhà thầu; (3) Ký kết thỏa thuận giao việc, quản lý việc thực hiện gói thầu

(1) Chuẩn bị phương án tự thực hiện và dự thảo thỏa thuận giao việc; (2) Hoàn thiện phương án tự thực hiện; (3) Ký kết thỏa thuận giao việc, quản lý việc thực hiện gói thầu (4) Phê duyệt và công khai kết quả lựa chọn nhà thầu;

Khi lập hồ sơ mời thầu gói thầu mua sắm hàng hóa, không được vi phạm quy định nào dưới đây?

Nêu nhãn hiệu, xuất xứ của hàng hóa

Nêu xuất xứ của một nhóm nước hoặc vùng lãnh thổ của hàng hóa

Đưa ra điều kiện làm hạn chế sự tham gia của nhà thầu

Theo quy định của Nghị định 214/2025/NĐ-CP ngày 04/8/2025, hạn mức chỉ định thầu các gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn thuộc dự án có giá gói thầu là bao nhiêu?

Không quá 800 triệu đồng

Không quá 500 triệu đồng

Theo quy định của Nghị định 214/2025/NĐ-CP ngày 04/8/2025, hạn mức chào hàng cạnh tranh được áp dụng với gói thầu

Có giá gói thầu không quá 10 tỷ đồng

Có giá gói thầu không quá 05 tỷ đồng

Có giá gói thầu không quá 02 tỷ đồng

Theo quy định của Nghị định 214/2025/NĐ-CP ngày 04/8/2025, hạn mức chỉ định thầu các gói thầu cung cấp dịch phí tư vấn không thuộc dự án có giá gói thầu là bao nhiêu?

Không quá 500 triệu đồng

Không quá 800 triệu đồng

Ai là người có thẩm quyền quyết định áp dụng hình thức kỷ luật lao động “khiển trách bằng văn bản” đối với người lao động?

Trưởng các phòng, ban, đơn vị

Nội quy lao động năm 2025 của Công ty cổ phần Nước sạch Quảng Ninh quy định bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Cụ thể gồm những hình thức nào?

4 hình thức bao gồm: 1 - Khiển trách; 2 - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; 3 - Cách chức; 4 - Sa thải.

3 hình thức bao gồm: 1 - Khiển trách; 2 - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng hoặc cách chức; 3 - Sa thải.

4 hình thức bao gồm: 1 - Phạt tiền; 2 - Khiển trách; 3 - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng hoặc cách chức; 4 - Sa thải.

4 hình thức bao gồm: 1 - Phê bình nhắc nhở; 2 - Khiển trách; 3 - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; 4 - Sa thải.

Trình tự xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Nội quy lao động Công ty năm 2025 được quy định gồm bao nhiêu bước và cụ thể là những bước nào?

3 bước, bao gồm: Xác minh lỗi vi phạm; Báo cáo đề xuất họp xét kỷ luật.; Họp xét kỷ luật lao động hoặc xử lý trách nhiệm vật chất.

3 bước, bao gồm: Xác minh lỗi vi phạm; Họp xét kỷ luật lao động hoặc xử lý trách nhiệm vật chất.; Thông báo rộng rãi đến toàn thể CBCNV.

2 bước, bao gồm: Xác minh lỗi vi phạm; Họp xét kỷ luật lao động hoặc xử lý trách nhiệm vật chất.

4 bước, bao gồm: Xác minh lỗi vi phạm; Báo cáo đề xuất họp xét kỷ luật.; Họp xét kỷ luật lao động hoặc xử lý trách nhiệm vật chất; Báo cáo kết quả về liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh.

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm thông thường (không liên quan đến tài chính, tài sản, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh) là bao lâu kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm?

06 tháng kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm

03 tháng kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm

04 tháng kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm

05 tháng kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm

Việc xử lý trách nhiệm vật chất đối với người lao động chỉ được thực hiện khi có đủ những căn cứ nào sau đây?

Có hành vi vi phạm kỷ luật lao động; Có thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động; Có quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm và thiệt hại tài sản

Có quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm và thiệt hại tài sản

Có hành vi vi phạm kỷ luật lao động; Có thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động

Có thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động

Theo Nội quy lao động năm 2025 của Công ty, việc xử lý trách nhiệm vật chất đối với người lao động được áp dụng dựa trên những căn cứ nào sau đây?

Việc xử lý trách nhiệm vật chất phải có đủ 03 căn cứ.

Việc xử lý trách nhiệm vật chất phải có 01 trong 03 căn cứ.

Việc xử lý trách nhiệm vật chất phải có đủ 04 căn cứ.

Việc xử lý trách nhiệm vật chất phải có 01 trong 04 căn cứ.

Trong các hành vi sau đây, hành vi nào được coi là tình tiết tăng nặng, làm căn cứ để áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động nghiêm khắc hơn?

Dùng thủ đoạn che giấu hành vi vi phạm.

Lợi dụng chức vụ quyền hạn cản trở người không có thẩm quyền, trách nhiệm trong việc che giấu và xử lý hành vi vi phạm.

Không chấp hành quy định xử lý vi phạm đối với hành vi vi phạm của người khác gây ra.

Tố giác hành vi vi phạm của bạn bè, đồng nghiệp.

Trong trường hợp nào sau đây, người vi phạm có thể được xem xét áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động nhẹ hơn một bậc so với hình thức kỷ luật thực tế phải áp dụng?

Người vi phạm đã chủ động khắc phục hậu quả, tích cực tham gia ngăn chặn hành vi vi phạm, tự giác bồi thường thiệt hại do mình gây ra.

Người vi phạm không chủ động báo cáo hành vi vi phạm, không chủ động nhận khuyết điểm, có tinh thần, thái độ hợp tác cung cấp thông tin chứng cứ để góp phần giải quyết nhanh chóng vụ việc.

Vi phạm do nguyên nhân chủ quan, nhưng đã chủ động báo cáo với người sử dụng lao động.

Người vi phạm chưa chủ động khắc phục hậu quả, chưa tích cực tham gia ngăn chặn hành vi vi phạm, tự giác bồi thường thiệt hại do mình gây ra.

Nội quy lao động của Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh áp dụng cho những đối tượng nào?

Tất cả người lao động làm việc tại Công ty, kể cả thử việc và học việc

Chỉ người lao động ký hợp đồng dài hạn

Chỉ cán bộ quản lý và công nhân sản xuất

Chỉ những người đóng bảo hiểm xã hội

Thời giờ làm việc được Công ty quy định như thế nào?

Không quá 08 giờ/ngày, 08 giờ/ca và 44 giờ/tuần, số ngày làm việc trong tuần là 5,5 ngày. Trong trường hợp có công việc cần thiết phải giải quyết kịp thời, thời gian làm việc bình thường được tính 48 giờ/tuần

Không quá 08 giờ/ngày, 08 giờ/ca

08 giờ/ngày, 08 giờ/ca và 40 giờ/tuần. Trong trường hợp do khối lượng công việc nhiều cần giải quyết dứt điểm, thời gian làm việc bình thường được tính 48 giờ/tuần

Người lao động nghiêm cấm thực hiện hành vi nào sau đây?

Đưa người ngoài không nhiệm vụ vào nơi làm việc

Tuân thủ mệnh lệnh sản xuất

Tài sản phi vật chất của Công ty bao gồm:

Dữ liệu, phần mềm, văn bản, báo cáo chưa công bố

Người lao động khi chấm dứt HĐLĐ phải:

Bàn giao lại hồ sơ, tài liệu, tài sản được trang bị

Không cần bàn giao tài liệu

C. Được mang về toàn bộ tài liệu

Vi phạm thời giờ làm việc ở mức rất nghiêm trọng là:

Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Nghỉ việc không lý do 2 ngày/tháng.

Ra ngoài 1 lần không xin phép.

Hành vi “Tiết lộ các thông tin hồ sơ mời thầu, thông tin dự toán công trình được phê duyệt” là hành vi vi phạm Nội quy lao động bị áp dụng hình thức xử lý nào?

Hạ xếp loại thi đua 01 tháng A-, B, C tùy mức độ

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng đối với người không có chức vụ và cách chức đối với những người có chức vụ

Nội quy lao động của Công ty quy định vi phạm về quy trình, trình tự quản lý đầu tư xây dựng cơ bản, sửa chữa lớn với hành vi “Thực hiện điều chỉnh thiết kế và dự toán chậm đến 10 ngày tính từ ngày nhận được biên bản kiểm tra quá trình thi công” sẽ phải chịu hình thức xử lý luật nào?

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng đối với người không có chức vụ và cách chức đối với những người có chức vụ

Nội quy lao động của Công ty quy định đối với hành vi “Lập thiết kế, biện pháp thi công sơ sài hoặc lập dự toán công trình sai giá trị dưới 50 triệu đồng” sẽ phải chịu hình thức xử lý nào?

Hạ xếp loại thi đua 01 tháng A-, B, C tùy mức độ

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng đối với người không có chức vụ và cách chức đối với những người có chức vụ

Nếu nhân viên thực hiện trình hồ sơ thiết kế và dự toán (hoặc thiết kế và dự toán điều chỉnh) chậm đến 05 ngày so với kế hoạch được duyệt mà không có lý do khách quan, hành vi này được xếp vào loại vi phạm nào?

A. Vi phạm rất nghiêm trọng

Trường hợp lập thiết kế, biện pháp thi công sơ sài hoặc lập dự toán công trình sai giá trị dưới 50 triệu đồng, hành vi này thuộc loại vi phạm nào?

Vi phạm rất nghiêm trọng

Hành vi sai sót trong các công việc liên quan đến công tác giám sát thi công xây dựng gây thất thoát cho Công ty dưới 50 triệu đồng, đây được coi là loại vi phạm gì?

Vi phạm rất nghiêm trọng

Hành vi nghiệm thu hoàn thành sai khối lượng so với thực tế thi công công trình gây thất thoát từ 50 triệu đồng đến dưới 100 triệu đồng, thì bị xếp loại vi phạm nào?

Vi phạm rất nghiêm trọng

Không thực hiện nghiệm thu vật liệu đầu vào theo yêu cầu của hồ sơ thiết kế, hợp đồng giá trị công trình dưới 100 triệu đồng, hành vi này là loại vi phạm nào?

Vi phạm rất nghiêm trọng

Hành vi sai sót trong thực hiện các công việc liên quan đến công tác khảo sát thiết kế, lập dự toán gây thất thoát cho Công ty trên 100 triệu đồng, vi phạm này được phân loại như thế nào?

C. Vi phạm rất nghiêm trọng

Hành vi cố ý nghiệm thu sai thiết kế đã được phê duyệt thì công không đúng với hồ sơ thiết kế về kích thước hình học, chủng loại và quy cách vật liệu xây dựng. Không thể khắc phục được hoặc rất tốn kém thời gian kinh phí để khắc phục các sai sót trên, thì đây là loại vi phạm nào?

Vi phạm rất nghiêm trọng

Hành vi thực hiện thẩm định hồ sơ chậm so với quy định của Công ty từ 5 ngày đến dưới 10 ngày, hành vi này được coi là loại vi phạm nào?

Vi phạm rất nghiêm trọng

Thẩm định thiết kế hoặc biện pháp thi công phi kỹ thuật đối với công trình có giá trị trên 100 triệu đồng sẽ bị xử lý ở mức vi phạm nào?

Vi phạm rất nghiêm trọng

PHẦN ĐẤU THẦU sau 100 câu đầu Bài kiểm tra

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo luật đấu thầu 2023, có bao nhiêu hình thức lựa chọn nhà thầu?

6

7

8

9

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Giá gói thầu ghi trong kế hoạch lựa chọn nhà thầu?

Không bao gồm thuế, phí và lệ phí

Bao gồm cả chi phí dự phòng, thuế, phí và lệ phí

Không bao gồm chi phí dự phòng

Cả 3 phương án trên đều sai

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo pháp luật về đấu thầu, bảo đảm thực hiện hợp đồng được áp dụng đối với nhà thầu được lựa chọn trừ trường hợp nào sau đây?

Nhà thầu cung cấp dịch vụ tư vấn

Nhà thầu được lựa chọn theo hình thức tự thực hiện hoặc hình thức tham gia thực hiện của cộng đồng

Nhà thầu được lựa chọn thực hiện gói thầu có giá gói thầu thuộc hạn mức chỉ định thầu theo quy định tại điểm m, khoản 1, điều 23, Luật Đấu thầu

Cả 3 đáp án trên

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bảo đảm thực hiện hợp đồng được thực hiện vào thời điểm nào?

Trước thời điểm hợp đồng có hiệu lực

Trước hoặc cùng thời điểm hợp đồng có hiệu lực

Cùng thời điểm hợp đồng có hiệu lực

Do chủ đầu tư và nhà thầu tự thỏa thuận trong hợp đồng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo luật đấu thầu 2023, có bao nhiêu loại hợp đồng?

6

7

8

9

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thời gian thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu theo Luật đấu thầu 2023 là:

Tối đa không quá 10 ngày đối với gói thầu quy mô nhỏ

Do người có thẩm quyền, Chủ đầu tư tự quyết định trên cơ sở đảm bảo tiến độ của dự án, gói thầu

C. Tối đa không quá 20 ngày đối với gói thầu quy mô lớn

D. Cả A và C đều đúng

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo luật đấu thầu 2023, có bao nhiêu phương thức lựa chọn nhà thầu

3

4

5

6

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chọn câu trả lời đúng nhất

Kế hoạch lựa chọn nhà thầu được lập sau khi có quyết định phê duyệt dự án, dự toán mua sắm

Kế hoạch lựa chọn nhà thầu được lập đồng thời với quá trình lập dự án, dự toán mua sắm

Kế hoạch lựa chọn nhà thầu được lập trước khi có quyết định phê duyệt dự án đối với gói thầu cần thực hiện trước khi phê duyệt dự án

Bao gồm cả 3 đáp án A, B, C

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thời gian phát hành E-HSMT (hồ sơ mời thầu qua mạng) đối với gói thầu xây lắp có giá gói thầu là 2 tỷ đồng, áp dụng đấu thầu rộng rãi qua mạng theo hình thức 1 giai đoạn 1 túi hồ sơ là:

Tối thiểu 18 ngày

Tối thiểu 9 ngày

Tối thiểu 5 ngày

Cả 3 đáp án đều sai

10.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mức bảo đảm dự thầu trong hồ sơ mời thầu đối với gói thầu xây lắp có giá gói thầu không quá 20 tỷ đồng là:

1% giá gói thầu

1,5% giá gói thầu

Từ 1% đến 1,5% giá gói thầu

Cả 3 đáp án đều sai

PHẦN ĐẤU THẦU sau 100 câu đầu

94 questions

Theo luật đấu thầu 2023, có bao nhiêu hình thức lựa chọn nhà thầu?

Giá gói thầu ghi trong kế hoạch lựa chọn nhà thầu?

Theo pháp luật về đấu thầu, bảo đảm thực hiện hợp đồng được áp dụng đối với nhà thầu được lựa chọn trừ trường hợp nào sau đây?

Bảo đảm thực hiện hợp đồng được thực hiện vào thời điểm nào?

Theo luật đấu thầu 2023, có bao nhiêu loại hợp đồng?

Thời gian thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu theo Luật đấu thầu 2023 là:

Theo luật đấu thầu 2023, có bao nhiêu phương thức lựa chọn nhà thầu

Chọn câu trả lời đúng nhất

Thời gian phát hành E-HSMT (hồ sơ mời thầu qua mạng) đối với gói thầu xây lắp có giá gói thầu là 2 tỷ đồng, áp dụng đấu thầu rộng rãi qua mạng theo hình thức 1 giai đoạn 1 túi hồ sơ là:

Mức bảo đảm dự thầu trong hồ sơ mời thầu đối với gói thầu xây lắp có giá gói thầu không quá 20 tỷ đồng là:

Create a free account and access millions of resources

Similar Resources on Wayground