Đánh giá

Đánh giá

Professional Development

55 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Ktpl 12 giữa kì 2

Ktpl 12 giữa kì 2

Professional Development

50 Qs

Ôn Tập Kiểm Tra Cuối HKII Công Nghệ 11

Ôn Tập Kiểm Tra Cuối HKII Công Nghệ 11

Professional Development

58 Qs

Đề 10 (Văn hóa, thể thao & du lịch)

Đề 10 (Văn hóa, thể thao & du lịch)

Professional Development

50 Qs

Conjunctions

Conjunctions

Professional Development

50 Qs

3. Ky nang giao tiep

3. Ky nang giao tiep

Professional Development

50 Qs

Get out of unemployment

Get out of unemployment

Professional Development

60 Qs

Cam11 - Test 3 - L1,2 R1

Cam11 - Test 3 - L1,2 R1

Professional Development

53 Qs

tin 12 giữa kỳ 1

tin 12 giữa kỳ 1

Professional Development

50 Qs

Đánh giá

Đánh giá

Assessment

Quiz

English

Professional Development

Practice Problem

Hard

Created by

Dat Tien

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

55 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Đâu không phải là nguyên tắc xây dựng bộ OKR (quản trị hiệu quả công việc cá nhân)?

Thúc đẩy hiệu suất
Liên tục
Toàn diện
Giám sát chặt chẽ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

OKR là viết tắt của?

Objective and Key Results
Official Key Results
Objective Key Reports
Official Key Reports

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

OKR dành cho doanh nghiệp nào?

Mọi loại hình doanh nghiệp với các quy mô khác nhau, miễn là doanh nghiệp có mục tiêu
Chỉ áp dụng được cho các công ty công nghệ
Chỉ áp dụng được cho các tập đoàn lớn
Chỉ áp dụng cho các công ty lâu đời đã cơ cấu tổ chức doanh nghiệp ổn định

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Thành phần của OKR bao gồm

Mục tiêu - Objectives (O): Nơi mà bạn muốn đến. Các kết quả then chốt - Key results (KRs): Những kết quả cho biết bạn đã đến nơi."
Mục tiêu - Objectives (O): Nơi chúng ta muốn đến các kết quả then chốt - Key results (KRs): Cách chúng ta đến mục tiêu."
'Mục tiêu - Objectives (O): những điều chúng ta muốn đạt được. Các kết quả then chốt - Key results (KRs): Cách chúng ta đến mục tiêu."
Mục tiêu - Objectives (O): những điều chúng ta muốn đạt được. Các kết quả then chốt - Key results (KRs): Các phương án để đạt được mục tiêu"

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

OKR được thiết lập theo chiều nào?

Từ trên xuống
Từ dưới lên
Chéo sang
Đa chiều

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Kết quả then chốt cần đảm bảo những tính chất nào?

Cụ thể, Định tính, Quyết liệt nhưng thực tế, Có thời hạn
Cụ thể, Đo lường và chứng minh được, Quyết liệt nhưng thực tế, Có thời hạn
Cụ thể, Đo lường và chứng minh được, Đơn giản, Có thời hạn
Cụ thể, Đo lường và chứng minh được, Quyết liệt nhưng thực tế, Thực hiện trong thời gian dài

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

OKR là phương pháp quản trị dùng để thiết lập mục tiêu cho đối tượng nào?

Công ty
Cá nhân
Nhóm
Lãnh đạo công ty

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?