Donald E. Super mendefinisikan karier sebagai suatu proses yang

• Berakhir pada saat seseorang memasuki dunia kerja

• Merupakan keputusan tunggal pada satu titik waktu

• Berlaku seumur hidup dan dinamis seiring perubahan konsep diri

• Hanya dipengaruhi oleh faktor ekonomi dan kesempatan kerja

Konsep diri (self-concept) merupakan unsur sentral dalam teori Super karena...

• Bersifat statis dan tidak berubah sejak masa remaja

• Menjadi satu-satunya penentu kesuksesan karir seseorang

• Pilihan karir dianggap sebagai upaya individu untuk mewujudkan konsep dirinya

• Hanya relevan pada tahap pertumbuhan (growth) saja

Tahap perkembangan karir menurut Super dimana individu mulai membentuk sikap, rasa ingin tahu, dan memperoleh pengetahuan awal tentang dunia kerja adalah tahap...

• Eksplorasi

• Pembentukan

• Pertumbuhan

• Pemeliharaan

Seorang anak berusia 10 tahun yang bercita-cita menjadi astronot karena terpesona dengan film sci-fi sedang berada pada subtahap...

• Minat

• Kapasitas

• Tentatif

• Fantasi

Faktor individu yang mempengaruhi perkembangan karir menurut Super, antara lain adalah...

• Kondisi pasar tenaga kerja dan globalisasi

• Konsep diri, kepribadian, nilai, dan minat

• Ekspektasi orang tua dan norma budaya

• Perkembangan teknologi dan ketersediaan pekerjaan

Dalam konteks setting pendidikan, siswa Sekolah Menengah Atas (SMA) umumnya berada pada Tahap Eksplorasi. Karakteristik tahap ini adalah...

• Individu berusaha mempertahankan posisi dan prestasi kerjanya

• Individu mulai menyadari bahwa pekerjaan adalah aspek penting dalam kehidupan

• Individu fokus pada bagaimana memenuhi persyaratan output kerja yang minimal

• Individu telah mantap dan berkepentingan untuk melanjutkan aspek pekerjaan yang memberi kepuasan

Ciri utama yang membedakan Tahap Pembentukan (Establishment) dengan Tahap Pemeliharaan (Maintenance) adalah...

• Usia individu

• Fokus pada eksplorasi pilihan

• Upaya untuk memantapkan posisi vs mempertahankan situasi kerja

• Tingkat pendidikan yang dicapai

Menurut salah satu proposisi teori Super, kepuasan kerja dan kepuasan hidup individu sangat bergantung pada...

• Besarnya gaji dan tunjangan yang diterima

• Jabatan dan status sosial yang dimiliki

• Kemampuan menyalurkan konsep diri dalam pekerjaannya

• Banyaknya waktu luang yang tersedia

"Life Career Rainbow" dalam teori Super merupakan gambaran komprehensif yang menunjukkan keterkaitan antara...

• Gaji dan jabatan

• Usia dan tahapan perkembangan dengan peran-peran hidup yang dijalani

• Pendidikan formal dan kesuksesan karir

• Minat dan bakat individu

Dalam studi kasus WH (mahasiswa Psikologi dan content creator), dimensi kematangan karir "Consistency of Vocational Preferences" tercermin dari...

• Kemampuannya mengevaluasi berbagai rencana karir yang telah dibuat

• Keinginannya untuk terus mencari informasi tentang dunia kerja tanpa henti

• Kecenderungannya untuk konsisten pada pilihan karirnya meski ada tantangan

• Kemampuannya membuat keputusan karir dengan mempertimbangkan semua kemungkinan