UNIDAD 1. PRL. LA SALUD LABORAL
Authored by José Manuel Osorio
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS) mencionada en el vídeo, ¿qué es la salud?
A.
La ausencia de enfermedades físicas, sin considerar el estado mental.
B.
El equilibrio entre la salud intelectual y la emocional de una persona.
C.
La capacidad de una persona para desempeñar su trabajo sin sufrir accidentes.
D.
Un estado de completo bienestar físico, psíquico y social.
Pista
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Al evaluar un riesgo laboral para determinar su magnitud, ¿qué dos factores principales se tienen en cuenta?
A.
El número de trabajadores expuestos y el coste de las medidas de prevención.
B.
El plan de emergencia de la empresa y la formación de los empleados.
C.
La probabilidad de que ocurra el daño y la severidad del mismo.
D.
La antigüedad del trabajador y el tipo de maquinaria utilizada.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una enfermedad profesional, para ser reconocida como tal, debe cumplir con dos requisitos. Uno es la relación de causalidad con el trabajo. ¿Cuál es el otro?
A.
Que la enfermedad esté incluida en el cuadro oficial establecido por un Real Decreto.
B.
Que el trabajador haya estado expuesto al agente nocivo por más de cinco años.
C.
Que la enfermedad sea diagnosticada por un servicio de prevención ajeno.
D.
Que la enfermedad cause un deterioro paulatino de la salud del trabajador.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si un trabajador sufre una enfermedad causada por su trabajo, pero esta no aparece en el cuadro de enfermedades profesionales, ¿cómo se reconoce legalmente?
A.
No se puede reconocer legalmente y se trata como enfermedad común.
B.
Como una patología emergente sin derecho a prestación.
C.
Como una enfermedad común agravada por el trabajo.
D.
Se reconoce legalmente como un accidente de trabajo.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los riesgos relacionados con la organización del trabajo, el comportamiento humano y las relaciones en la empresa pertenecen a las:
A.
Condiciones ergonómicas.
B.
Condiciones medioambientales.
C.
Condiciones psicosociales.
D.
Condiciones de seguridad.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según lo explicado, ¿cuál de las siguientes opciones es un DERECHO del trabajador en materia preventiva?
A.
Usar adecuadamente los equipos de trabajo y de protección.
B.
Informar a su superior jerárquico de cualquier riesgo detectado.
C.
Interrumpir su actividad ante un riesgo grave e inminente.
D.
Cooperar con el empresario en las medidas de prevención.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El principio de que los derechos de los trabajadores son las obligaciones de la empresa (y viceversa) se describe en el vídeo como una relación:
A.
Correlativa o como las dos caras de la misma moneda.
B.
Opcional y voluntaria.
C.
Jerárquica y unilateral.
D.
Independiente y autónoma.
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