Kuis GSI

Apa tujuan utama dari Gerakan Sayang Ibu (GSI)?

• Meningkatkan produktivitas perusahaan

• Meningkatkan kesadaran karyawan terhadap pentingnya peran Ibu dalam Keluarga dan Masyarakat

• Memberikan beasiswa kepada anak karyawan

• Meningkatkan jam kerja karyawan

Kapan Gerakan Sayang Ibu (GSI) pertama kali dicanangkan?

• Tahun 2000

• Tahun 1996

• Tahun 2011

• Tahun 1985

Salah satu isu kesehatan ibu di Indonesia adalah...

• Tingginya angka kematian ibu dan bayi

• Meningkatnya jumlah fasilitas kesehatan

• Meningkatnya informasi kehamilan sehat

• Rendahnya tingkat literasi

Siapa saja yang menjadi sasaran sosialisasi GSI di perusahaan?

• Semua karyawan, khususnya wanita hamil, menyusui, atau usia subur

• Hanya karyawan pria

• Hanya karyawati

• Hanya pimpinan perusahaan

Bagaimana peran karyawan pria dalam GSI?

• Menambah beban kerja pasangan

• Mendukung pasangan selama kehamilan dan menyusui

• Mengabaikan kondisi pasangan

• Hanya fokus pada pekerjaan

Apa peran perusahaan dalam mendukung GSI?

• Menambah jam kerja karyawati

• Membatasi akses informasi kesehatan

• Tidak Memberikan Cuti Haid bagi Karyawati

• Menyediakan ruang laktasi dan cuti melahirkan

Perusahaan dapat membantu menurunkan risiko kehamilan bermasalah dengan cara...

• Memberikan cuti hamil sesuai aturan

• Mengadakan pemeriksaan kesehatan berkala

• Memberikan edukasi kesehatan reproduksi

• Semua jawaban benar

Mengapa dukungan lingkungan kerja penting dalam GSI?

• Untuk mempercepat kenaikan jabatan

• Supaya karyawan lebih sering lembur

• Karena ibu hamil dan menyusui memerlukan fasilitas serta fleksibilitas untuk menjaga kesehatan

• Agar perusahaan bisa mengurangi biaya operasional

Bentuk dukungan lingkungan kerja terhadap ibu hamil dan menyusui adalah...

• Fleksibilitas jam kerja

• Semua jawaban benar

• Dukungan rekan kerja

• Akses ruang menyusui

Apa output yang diharapkan dari implementasi GSI di perusahaan?

• Perusahaan menyediakan fasilitas ramah ibu

• Berkurangnya izin cuti

• Menurunnya jumlah karyawan perempuan

• Peningkatan jam kerja lembur