Search Header Logo

Nawang&Bila Kuis materi Pelatihan sebagai Intervensi Klasik

Authored by Samuel Jogo Hera

Other

University

Used 6+ times

Nawang&Bila Kuis materi Pelatihan sebagai Intervensi Klasik
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Tujuan utama dari pelatihan sebagai intervensi klasik dalam organisasi adalah…

Menambah jumlah pegawai baru

Mengembangkan hobi karyawan

Meningkatkan kinerja individu dan organisasi

Mengurangi jam kerja karyawan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Manakah pernyataan yang benar tentang perbedaan pelatihan dan pembelajaran?

Pelatihan bersifat jangka panjang, pembelajaran jangka pendek

Pelatihan bersifat jangka pendek, pembelajaran jangka panjang

Pelatihan dilakukan di sekolah, pembelajaran di organisasi

Pelatihan tidak membutuhkan tujuan, pembelajaran membutuhkan tujuan

3.

MATCH QUESTION

20 sec • 1 pt

Pasangkan kolom A dengan jawaban yang tepat di kolom B.

Proses belajar jangka panjang untuk pengembangan ilmu

PELATIHAN

Belajar atas inisiatif sendiri tanpa tergantung pengajar

SELF- DIRECTED LEARNING

Proses belajar jangka pendek untuk kebutuhan pekerjaan

PEMBELAJARAN

4.

MATCH QUESTION

20 sec • 1 pt

Petunjuk: Pasangkan kolom A dengan jawaban yang tepat di kolom B.

Terkait kemampuan melakukan sesuatu (fisik)

Knowledge

Terkait sikap terhadap kualitas dan kompetensi

Attitude

Terkait pengetahuan/informasi yang dibutuhkan

Skills

5.

MATCH QUESTION

20 sec • 1 pt

Cocokkan Karakteristik Peserta Didik Dewasa di Kolom A dengan Penjelasannya di Kolom B.

Merefleksikan pengalaman masa lalu untuk belajar

Orientasi belajar

Belajar hal relevan untuk pekerjaan/profesi

Pengalaman

Menentukan sendiri kapan dan apa yang akan dipelajari

Kemandirian

6.

MATCH QUESTION

20 sec • 1 pt

Jodohkanlah karakteristik berikut dengan istilah yang sesuai dari tabel perbandingan pelatihan dan pembelajaran.

Jangka pendek atau menengah, teknis

Peserta didik

Diasumsikan orang dewasa

Penyelenggara

Pemerintah, Yayasan Pendidikan

Sifat

Pendidikan formal dan non formal

Orientasi

7.

MATCH QUESTION

20 sec • 1 pt

Jodohkanlah landasan mata ajar pelatihan berikut dengan metode penyajian yang disarankan oleh Molenda dan Russell.

Membaca, tutorial, berlatih, demonstrasi

Kognitif

Diskusi, PBL (Problem-Based Learning)

Konstruktivistik

Slide, demonstrasi, diskusi

Ilmu Perilaku

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?