minigameTLH

1. Ai là người đầu tiên nghiên cứu và đưa ra khái niệm “hiệu ứng Halo”?

• a) Sigmund Freud

• b) Edward Thorndike

• c) Abraham Maslow

• d) Carl Jung

2. Theo thí nghiệm của Edward Thorndike, khi một binh sĩ được đánh giá cao về ngoại hình thì điều gì thường xảy ra?

• Được đánh giá thấp ở các tiêu chí khác

• Được đánh giá cao ở các tiêu chí khác

• Không có ảnh hưởng gì

• Bị phớt lờ trong các đánh giá

3. “Ấn tượng ban đầu tốt đẹp có thể lan tỏa sang các đánh giá khác” – đây là nội dung mô tả:

• Hiệu ứng Pygmalion

• Hiệu ứng Domino

• Hiệu ứng Halo

• Hiệu ứng Spotlight

4. Hiệu ứng Halo chỉ xuất hiện trong lĩnh vực quân sự, không liên quan đến ngành dịch vụ.

• Đúng

• Sai

5. Hiệu ứng Halo còn được gọi là gì?

• Hiệu ứng thiên thần

• Hiệu ứng ánh sáng

• Hiệu ứng mặt trời

• Hiệu ứng hào quang

6. Ai là đối tượng mà Thorndike đã tiến hành thí nghiệm để phát hiện hiệu ứng Halo?

• Binh sĩ

• Sinh viên đại học

• Nhân viên văn phòng

• Giáo viên

7. Bản chất của hiệu ứng Halo là gì?

• Một cách để ghi nhớ tốt hơn

• Một kỹ thuật giao tiếp

• Một sai lầm trong phán đoán do ấn tượng ban đầu chi phối

• Một phương pháp nghiên cứu khoa học

8. Trong tuyển dụng, hiệu ứng Halo nguy hiểm vì:

• Nhà tuyển dụng chỉ tập trung vào kỹ năng thực tế

• Nhà tuyển dụng có thể bị ấn tượng ngoại hình chi phối và bỏ qua năng lực thật

• Ứng viên luôn được đánh giá công bằng

• Người phỏng vấn không bị ảnh hưởng bởi cảm xúc

9. Hiệu ứng Halo có thể khiến người ta:

• Đưa ra đánh giá thiếu khách quan

• Đánh giá công bằng hơn

• Hiểu rõ bản chất sự việc

• Loại bỏ thành kiến cá nhân

10. Hiệu ứng Halo có thể xảy ra trong tình huống nào?

• Đánh giá ứng viên phỏng vấn

• Giáo viên chấm điểm học sinh

• Khách hàng chọn mua sản phẩm

• Tất cả đáp án trên