ตอบคำถามเกี่ยวกับคนgen x และ gen y

คนเจนเอ็กซ์ (gen x) มีลักษณะเด่นอย่างไร

• 1.เติบโตมากับสมาร์ทโฟนตั้งแต่เด็ก

• 2. ให้ความสำคัญกับความมั่นคงในชีวิต

• 3.ไม่ชอบการทำงานที่มีวินัย

• 4.ทำงานได้เฉพาะเมื่อมีอินเทอร์เน็ต

2.คนเจนวาย (gen y) มักให้ความสำคัญกับสิ่งใดมากที่สุด

• 1.การใช้ชีวิตแบบดั้งเดิม

• 2.work-life balance

• 3.การทำงานตลอดเวลาโดยไม่หยุดพัก

• 4.หลีกเลี่ยงเทคโนโลนี

3.ข้อดีของ gen x ที่เจนอื่นควรเอาเป็นแบบอย่างคือข้อใด

• 1.อดทนและรับผิดชอบสูง

• 2.ทำงานเฉพาะเมื่อมีแรงบันดาลใจ

• 3.ใช้เทคโนโลยีตลอดเวลา

• 4.ไม่ชอบทำงานตามแผน

4.ลักษณะนิสัยร่วมของ gen x และ gen y คืออะไร

• 1.ไม่ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่

• 2.เน้นทำงานคนเดียวเสมอ

• 3.ให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ในทีม

• 4.ปฏิเสธการปรับตัว

5.ข้อดีของ gen y ที่ gen อื่นควรเอาเป็นแบบอย่างคือข้อใด

• 1.ไม่ต้องการความคิดเห็นจากใคร

• 2.ไม่สนใจการทำงานเป็นทีม

• 3.ทำงานโดยไม่วางแผน

• 4.ใช้เทคโนโลยีได้คล่องตัว

6.การทำงานร่วมกับ gen x ควรใช้วิธีใด

• 1.พูดคุยแบบไม่มีข้อมูลชัดเจน

• 2.ให้ความเคารพในประสบการณ์ของเขา

• 3.เปลี่ยนแผนงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า

• 4.ทำงานแบบไม่ตรงต่อเวลา

7.การทำงานร่วมกับ gen y ควรทำอย่างไร

• 1.สั่งงานโดยไม่อธิบายรายละเอียด

• 2.หลีกเลี่ยงการใช้เทคโนโลยี

• 3.ห้ามเสนอความคิดเห็น

• 4.ให้โอกาศใช้ความคิดสร้างสรรค์

8.ปัญหาที่อาจเกินขึ้นระหว่าง gen x กับ gen y คืออะไร

• 1.ไม่สามารถใช้ภาษาเดียวกันได้

• 2.ต่างคนต่างไม่ต้องการทำงาน

• 3.ความต่างของวิธีคิดและจังหวะการทำงาน

• 4.ไม่มีความสนใจร่วมกันเลย

9.วิธีลดช่องว่างระหว่าง gen x และ gen คือข้อใด

• 1.ทำงานแยกกันอย่างเด็ดขาด

• 2.หลีกเลี่ยงการสื่อสาร

• 3.ให้คนหนึ่งทำงานส่วนอีกคนพัก

• 4.จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนประสบการณ์

10.ประโยชน์ของการทำงานร่วมกันระหว่าง gen x และ gen y คือข้อใด

• 1.ได้ทั้งประสบการณ์และนวัตกรรม

• 2.ทำงานช้าลงเพราะต้องรออีกฝ่าย

• 3.ลดความคิดสร้างสรรค์

• 4.ทำให้เกิดความขัดแย้งมากขึ้น