Quiz Manajemen ASN

Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang..

• Manajemen PNS

• Pokok-pokok kepegawaian

• ASN

• Disiplin PNS

Kode Etik yang telah berkembang dalam sistem administrasi publik bersumber pada peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun..

• 2010

• 2011

• 2012

• 2013

Kode etik dan perilaku ASN antara lain, kecuali..

• Melaksanakan tugas sesuai perintah keinginan atasan

• Melayani dengan sikap hormat, sopan, tanpa tekanan

• Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, berintegritas tinggi

• Melaksanakan tugas dengan cermat dan disiplin

Hak Aparatur Sipil Negara dalam sistem penilaian kinerja adalah..

• Remunerasi

• Demosi

• Reward

• Mutasi

Tahapan manajemen ASN yaitu.....

• Penghargaan, disiplin, perlindungan

• Pengembangan karier, promosi, mutasi

• Penyusunan, penetapan kebutuhan, pengadaan

• Penilaian kinerja, penggajian, tunjangan

Tahapan peran ASN adalah....

• Mengorganisasikan, merencanakan, mengaktualisasikan

• Mengaktualisasikan, mengontrol, mengevaluasi, mempertanggungjawabkan

• Melaksanakan, mengontrol, mempertanggungjawabkan

• Merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan, mengontrol

Fungsi pegawai ASN adalah, kecuali...

• Pelaksana kebijakan publik

• Perekat dan pemersatu bangsa

• Pelayan publik

• Bertanggung jawab

Hak dan Kewajiban ASN antara lain, kecuali....

• Cuti

• Mutasi

• Pengembangan kompetensi

• Role model

Sistem merit pengelolaan ASN adalah....

• Sinegritas pengelolaan ASN

• Objektivitas pengelola ASN

• Integritas pengelolaan ASN

• Subjektivitas pengelolaan ASN

Wadah berhimpun pegawai ASN disebut....

• Korps Pegawai Republik Indonesia

• Korps ASN Republik Indonesia

• Korps Profesi Pegawai ASN Republik Indonesia

• Korps Pegawai ASN Republik Indonesia