Conocimientos sobre ISO 45001 y SIG

¿Qué es la gestión de riesgos laborales?

• Es un método para aumentar la productividad laboral.

• Es el proceso de identificar, evaluar y controlar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.

• Es la evaluación de la satisfacción de los empleados.

• Es un proceso de contratación de nuevos trabajadores.

¿Cuáles son los principales objetivos de la ISO 45001?

• Mejorar la SST, prevenir lesiones y enfermedades laborales, y fomentar un entorno de trabajo seguro.

• Implementar un sistema de gestión de calidad ISO 45001

• Reducir costos operativos a expensas de la salud

• Aumentar la productividad sin considerar la seguridad

¿Qué se entiende por auditoría interna en el contexto de la ISO 45001?

• La auditoría interna es un proceso para mejorar la imagen de la empresa.

• Es un proceso de evaluación del SGSST en el trabajo según la ISO 45001.

• La auditoría interna se refiere a la evaluación de la satisfacción del cliente.

• La auditoría interna es un examen de las finanzas de la empresa.

¿Cuáles son los requisitos para llevar a cabo una auditoría interna?

• Realizar la auditoría sin un plan previo

• Utilizar auditores sin experiencia

• Documentar los hallazgos

• Definir el alcance, contar con auditores capacitados, establecer un plan, recopilar información y documentar hallazgos.

¿Cómo se puede fomentar la participación de los trabajadores en la seguridad laboral?

• Limitar la comunicación entre departamentos

• Incrementar salario de los trabajadores

• Implementar capacitación, comunicación abierta, involucrar en decisiones y reconocer participación.

• Imponer sanciones de SST

¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con la normativa de seguridad?

• Reducción de costos operativos

• Mejoras en la productividad

• Las consecuencias incluyen accidentes, sanciones, daños a la reputación y pérdidas económicas.

• Aumento de la satisfacción del cliente

¿Qué es el cumplimiento legal en seguridad laboral?

• Es la obligación de seguir las normativas y leyes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

• Es la responsabilidad de los trabajadores de reportar accidentes.

• Es la opción de ignorar las normativas de seguridad.

• Es la recomendación de seguir buenas prácticas en el trabajo.

¿Cómo se evalúa el cumplimiento legal en una organización?

• A través de encuestas de satisfacción del cliente

• Mediante la implementación de nuevas tecnologías

• Se evalúa mediante auditorías, revisión de políticas, capacitación y análisis de riesgos.

• Por medio de la reducción de costos operativos

¿Qué es un plan de acción correctiva en el contexto de la ISO 45001?

• Un plan de acción correctiva es un protocolo de capacitación para empleados.

• Un plan de acción correctiva es un informe de incidentes laborales.

• Es un conjunto de medidas para abordar no conformidades en la seguridad y salud laboral.

• Un plan de acción correctiva es un documento de auditoría.

¿Qué indicadores se pueden utilizar para medir la eficacia de un sistema de gestión de seguridad?

• Número de empleados en la empresa

• Costo de la formación en seguridad

• Cantidad de equipos de protección personal

• Tasa de incidentes de seguridad, tiempo de respuesta ante incidentes.