EDL PRIMER SEMESTRE

¿Cuál es el período a evaluar en la primera evaluación parcial semestral?

• A. 1 de febrero al 31 de julio

• B. 1 de enero al 30 de junio

• C. 1 de marzo al 31 de agosto

• D. 1 de enero al 31 de julio

La calificación del primer semestre debe realizarse MAXIMO dentro de:

• A. 30 días hábiles posteriores al 31 de julio

• B. 15 días hábiles posteriores al 31 de julio

• C. 10 días calendario después del 31 de julio

• D. No tiene plazo definido

La escala de calificación establece que un puntaje mayor o igual al 90% corresponde a:

• A. Satisfactorio

• B. Sobresaliente

• C. No satisfactorio

• D. Bajo

Un resultado “No satisfactorio” puede implicar:

• A. Acceso a beneficios del plan de estímulos

• B. Encargos y comisiones

• C. Separación de carrera administrativa y retiro del servicio

• D. Permanencia en el cargo sin cambios

Durante el periodo de evaluación del desempeño laboral cuantas evaluaciones parciales eventuales se pueden hacer:

• A. Solo una al final del año

• B. Hasta 2 evaluaciones por semestre

• C. Solo una evaluación por semestre

• D. Las que se requieran por novedades como separación del cargo mayor a 30 días, traslado o reubicación, por periodo de prueba en otro empleo, cambio de evaluador o por ultimo lapso entre la ultima evaluación y el final del periodo

¿Contra el resultado de la calificación del primer semestre se puede interponer recurso?

• A. SI

• B. NO