CARREIRA E COMPETÊNCIAS PARA O MERCADO DE TRABALHO

Qual alternativa corresponde corretamente às responsabilidades dos gestores operacionais no planejamento organizacional?

• Definir os objetivos estratégicos e formulá-los para toda a empresa.

• Traduzir planos estratégicos em planos de médio prazo para as áreas.

• Implementar os planos operacionais e gerenciar os recursos para garantir a execução das tarefas.

• Realizar análises de mercado para guiar a estratégia empresarial.

• Formular políticas gerais de recursos humanos e tecnologia.

Um artigo publicado na Fundação Getúlio Vargas (FGV), escrito por Manteiga e Andreassi (2023), apresenta um estudo de caso sobre uma plataforma inovadora criada para conectar empresas e pequenas organizações não governamentais (ONGs). A jornada dos empreendedores envolveu a identificação de demandas e o uso de ferramentas tecnológicas para otimizar a gestão de recursos provenientes de incentivos fiscais. Esse processo permitiu criar um modelo eficiente que promove impacto positivo na sociedade e facilita a administração de doações. Os dois tipos de empreendedorismo exemplificados no texto são:

• tradicional e digital.

• social e digital.

• cooperativo e individual.

• cultural e franqueado.

• social e cooperativo.

Alice trabalha em uma startup de tecnologia, onde os projetos são desenvolvidos em ciclos curtos e as prioridades podem mudar rapidamente conforme as demandas do mercado. As equipes ajustam constantemente suas estratégias, realizam reuniões frequentes e tomam decisões de forma rápida para manter a eficiência e responder aos desafios emergentes. Com base na situação descrita, qual estilo de trabalho é importante nos colaboradores da empresa mencionada?

• Agilidade.

• Atenção a detalhes.

• Estabilidade.

• Orientação para resultado.

• Trabalho em equipe.

Mariana, estudante do ensino técnico, busca se preparar para futuras entrevistas de emprego e decidiu aplicar a matriz SWOT pessoal para organizar suas competências e seus desafios. Após refletir sobre suas forças e oportunidades, ela percebeu também algumas limitações e fatores externos que podem prejudicar seu desenvolvimento. Abaixo, está o início de sua análise: Forças: Boa Comunicação. Para completar corretamente a análise de Mariana, qual é a alternativa que apresenta uma fraqueza e uma ameaça?

• Fraqueza: aumento do desemprego; ameaça: dificuldade em lidar com críticas.

• Fraqueza: proatividade limitada em novos projetos; ameaça: falta de domínio em ferramentas digitais.

• Fraqueza: concorrência no mercado de trabalho; ameaça: insegurança para falar em público.

• Fraqueza: mudanças frequentes na legislação trabalhista; ameaça: instabilidade política.

• Fraqueza: falta de domínio em ferramentas digitais; ameaça: crise econômica.

Departamento de Ensino. A vaga exige carga horária de quatro horas por dia, oferece bolsa-auxílio no valor de R$ 1.000,00 e disponibiliza benefícios como vale-transporte e vale-alimentação. Os requisitos para a vaga são: estar cursando Administração ou Pedagogia, ter capacidade de trabalhar em equipe e demonstrar vontade de aprender e crescer na área. As principais atividades do cargo incluem: auxiliar nas atividades do Departamento de Ensino, apoiar os alunos em pesquisas para trabalhos e no uso de computadores, executar serviços administrativos e inserir dados no sistema informatizado da escola. Entre os requisitos e atividades descritos na vaga de estágio, qual apresenta uma competência socioemocional?

• Habilidade na operação de sistemas informatizados.

• Capacidade de trabalhar em equipe.

• Curso superior na área de Administração ou Pedagogia.

• Competência no uso de planilhas eletrônicas.

• Facilidade com cálculos matemáticos avançados.

José está fazendo sua análise SWOT pessoal para se preparar melhor para o mercado de trabalho. Ele identificou que sua fraqueza é ter pouca experiência prática e como ameaça observa a alta competitividade no setor em que deseja atuar. Qual alternativa apresenta corretamente uma fraqueza e uma ameaça para José?

• Fraqueza: dificuldade em organizar o tempo; Ameaça: instabilidade econômica.

• Fraqueza: pouca experiência prática; Ameaça: alta competitividade no setor.

• Fraqueza: falta de networking; Ameaça: disponibilidade de muitos estágios.

• Fraqueza: baixa capacidade de aprendizado; Ameaça: programas de capacitação limitados.

• Fraqueza: excesso de autoconfiança; Ameaça: pouca demanda no mercado.

Durante uma análise SWOT pessoal, Ana percebe que sua fraqueza está na baixa habilidade em ferramentas digitais e que a crise no mercado de trabalho atual representa uma ameaça. Assinale a alternativa que apresenta uma fraqueza e uma ameaça condizentes com essa análise:

• Fraqueza: baixa habilidade digital; Ameaça: crise no mercado de trabalho.

• Fraqueza: dificuldade de comunicação; Ameaça: concorrência desleal.

• Fraqueza: pouca experiência; Ameaça: novos cursos disponíveis.

• Fraqueza: desorganização; Ameaça: alta valorização dos colaboradores.

• Fraqueza: baixa motivação; Ameaça: programas de estágio.

Um estudante avalia suas fraquezas como a dificuldade em lidar com cobranças e vê como ameaça a chegada de novos concorrentes com mais qualificação. Qual alternativa expressa essas características?

• Fraqueza: dificuldade com cobranças; Ameaça: concorrência qualificada.

• Fraqueza: falta de ética; Ameaça: mudanças legais favoráveis.

• Fraqueza: falta de criatividade; Ameaça: aumento de vagas.

• Fraqueza: excesso de cobrança; Ameaça: apoio governamental.

• Fraqueza: proatividade; Ameaça: instabilidade profissional.

Em sua análise SWOT pessoal, Lucas aponta como fraqueza sua pouca habilidade em falar em público, e como ameaça os avanços tecnológicos rápidos que ele ainda não domina. Qual alternativa apresenta adequadamente essa fraqueza e essa ameaça?

• Fraqueza: pouca habilidade em fala; Ameaça: avanços tecnológicos rápidos.

• Fraqueza: baixa resistência física; Ameaça: boa infraestrutura da empresa.

• Fraqueza: alta autoconfiança; Ameaça: oportunidades de crescimento.

• Fraqueza: dificuldade em trabalhar em equipe; Ameaça: aumento de investimentos.

• Fraqueza: conhecimento avançado em TI; Ameaça: falta de desafios no setor.

Carla, ao fazer sua análise SWOT pessoal, definiu como fraqueza a limitação na gestão do tempo, e como ameaça o quadro econômico instável que pode afetar vagas de emprego. Qual alternativa que contempla corretamente esses elementos?

• Fraqueza: limitação na gestão do tempo; Ameaça: quadro econômico instável.

• Fraqueza: alta produtividade; Ameaça: estabilidade econômica.

• Fraqueza: domínio em várias línguas; Ameaça: expansão do mercado.

• Fraqueza: forte rede de contatos; Ameaça: programa de treinamento intensivo.

• Fraqueza: liderança natural; Ameaça: investimento em tecnologia.