Examen 2

Según el Real Decreto 809/2021, de 21 de septiembre, por el que se aprueba el reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementarias, la instalación de equipos a presión de las categorías I a IV a que se refiere el artículo 13 y anexo II del R.D. 769/2019, deberá cumplir una serie de requisitos. Indique la respuesta INCORRECTA:

• La instalación se elaborará de un proyecto técnico, realizado por persona técnica titulada competente de acuerdo con los criterios indicados en el anexo II del R.D. 809/2021.

• La instalación deberá realizarse por empresas instaladoras de equipos a presión habilitadas, de acuerdo con la categoría necesaria para cada tipo de instalación.

• Las instalaciones de los equipos a presión dispondrán de los dispositivos y medios apropiados de protección necesarios para evitar la realización de forma segura.

• Las uniones no permanentes que deban realizarse en las instalaciones no precisan que sean realizadas por profesionales acreditados.

Según el Anexo I del Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, los agentes extintores deben ser adecuados para cada una de las clases de fuego y están normalizados, según la norma UNE-EN 2 en las siguientes clases:

• Clases A, B y C.

• Clases A, B, C y D.

• Clases A, B, C, D y E.

• Clases A, B, C, D, F.

Según el artículo 39 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para:

• Conocer y analizar la memoria y programación anual de servicios de prevención.

• Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física, psíquica y social de los trabajadores, al objeto de establecer sus causas y aprobar las medidas preventivas oportunas.

• Conocer y analizar la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.

• Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo.

De conformidad con el Art. 4 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales prescribirán:

• A los dos años las leves, a los tres años las graves y a los cinco años muy graves, contados desde la fecha de la infracción.

• Al año las leves, a los tres años las graves, contados desde la fecha de la infracción. Las infracciones muy graves no prescriben.

• Al año las leves, a los tres años las graves y a los cinco años las muy graves, contados desde la fecha de la infracción.

• Al año las leves, a los dos años las graves y a los tres años las muy graves, contados desde la fecha de la infracción.

De acuerdo al art. 3 del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, aquel agente biológico que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz, corresponde a la definición de agente biológico del grupo:

• Grupo 1

• Grupo 2

• Grupo 3

• Grupo 4

Según la NTP 476: Hostigamiento psicológico en el trabajo: mobbing, ¿qué fases se suelen dar en el desarrollo del acoso psicológico en el trabajo?:

• Fase de conflicto, de mobbing, de intervención y fase de exclusión de la vida laboral.

• Fase de conflicto, estigmatización, de intervención de la dirección y de reconocimiento social.

• Fase de conflicto, reconocimiento, intervención y fase sancionadora.

• Fase de conflicto, de estigmatización, de intervención desde la empresa y fase de marginación o exclusión.

De acuerdo con el artículo 4 del Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos, los efectos del campo magnético estático, como vértigo y náuseas tienen la consideración de:

• Trastornos transitorios.

• Trastornos estáticos.

• Trastornos directos.

• Trastornos indirectos.

De acuerdo al Apéndice 8, sobre técnicas de ventilación, de la Guía para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con los agentes químicos presentes en los lugares de trabajo, ¿las principales técnicas de ventilación para el control de agentes químicos, son?

• Extracción localizada y ventilación por dilución.

• Reducir la exposición al mínimo nivel posible.

• No superar el Valor Límite Ambiental (VLA) de los agentes químicos presentes en el lugar de trabajo.

• Utilización de equipos de protección adecuados.

De conformidad con el Real Decreto 485/1997, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, la elección del tipo de señal y del número y emplazamiento de las señales a utilizar en cada caso, se realizará teniendo en cuenta:

• La forma y dimensión de la señal. Elementos o circunstancias que hayan de señalizarse. Las características de la zona a cubrir. El número de trabajadores afectados.

• Las características de la señal. Los riesgos, elementos o circunstancias, que hayan de señalizarse. La extensión de la zona a cubrir. El número de trabajadores afectados.

• Las características de la señal. Elementos o circunstancias que hayan de señalizarse. Las características de la zona a cubrir. El número de trabajadores afectados.

• La forma y dimensión de la señal. Los equipos o circunstancias que hayan de señalizarse. La extensión de la zona a cubrir. El número de trabajadores afectados.

De acuerdo con lo que dispone la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas:

• Los reconocimientos de compatibilidad se autorizan por el Gerente del Servicio Aragonés de Salud.

• Los reconocimientos de compatibilidad podrán modificar la jornada de trabajo y horario del interesado.

• Una vez obtenido el reconocimiento de compatibilidad no es necesario solicitarlo de nuevo si se produce un cambio de puesto de trabajo en el sector público.

• Los reconocimientos de compatibilidad quedarán automáticamente sin efecto en caso de cambio de puesto de trabajo en el sector público.