Kuis Lensa K3 #1 #2

Apa tujuan utama Kebijakan K3 PLN UIP KLB?

• Meningkatkan produksi listrik secara maksimal

• Mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PAK)

• Mengurangi biaya operasional

• Menambah jumlah pegawai K3

Kinerja K3 PLN UIP KLB menjadi bagian dari kontrak manajemen pada aspek:

• Efisiensi biaya

• Pengendalian mutu proyek

• Kepuasan pelanggan

• Kepatuhan (Pengelolaan HSSE)

Apa saja komitmen utama PLN UIP KLB dalam kebijakan K3?

• Mencegah kecelakaan, penyakit akibat kerja, pencemaran lingkungan, serta gangguan keamanan

• Meningkatkan kapasitas pembangkit listrik

• Menyusun laporan bulanan produksi

• Menekan biaya dan meningkatkan laba

Kebijakan K3 di PLN UIP KLB biasanya ditempatkan di:

• Ruang server

• Area parkir

• Gudang material

• Ruang tamu, ruang rapat, dan papan pengumuman

Maturity Level SCAL digunakan untuk mengukur:

• Kepuasan pelanggan

• Kematangan budaya K3 di unit kerja

• Kinerja keuangan tahunan

• Efisiensi biaya produksi

Pada tahun 2024, audit SMK3 eksternal PLN UIP KLB menghasilkan capaian:

• Cukup

• Tidak memuaskan

• Baik Sekali

• Memuaskan

Salah satu kegiatan dalam RKAP K3 PLN UIP KLB adalah:

• Sosialisasi radikalisme dan edukasi K3

• Rekrutmen pegawai baru

• Pelatihan pemasaran

• Penjualan aset non-produktif

Dasar hukum penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di Indonesia diatur dalam:

• Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970

• Permenaker Nomor 5 Tahun 2018

• Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003

• Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012

KPI K3 PLN UIP KLB mencakup indikator berikut, kecuali:

• Management Walk Through

• Jumlah kapasitas produksi listrik

• Jumlah jam kerja tanpa kecelakaan

• Contoh perilaku selamat dan sehat

Dalam struktur organisasi K3 UIP KLB, siapa yang membawahi MAN K3L & KAM?

• General Manager

• Asman Dalpro

• TL K3L & KAM

• Manager UPP